کوچینگ مسیر شغلی

نیاز بازار

شاید شما شغل‌های زیادی را پیدا کنید که هم به آن‌ها علاقه دارید و هم در آن‌ها مهارت و استعداد خوبی دارید. سوالی که در اینجا مطرح است این است که کدام شغل را انتخاب کنم؟

بر این اساس باید همیشه یک نگاه‌مان به روندهای شغلی و نیازهای بازار کار باشد، تشخیص دهیم که امروزه بیشتر به چه شغل‌هایی نیاز است و ببینیم کدام‌ یک از این شغل‌ها در راستای علاقه و توانایی ما قرار دارد و بر این اساس به انتخاب شغل آینده برای خودمان بپردازیم.

در این خصوص توجه به میزان عرضه و تقاضا در بازار کار نیز راه‌گشا خواهد بود.

 نظام ارزشی

چه چیزی زندگی ما را ارزشمند و معنادار می‌کند؟

چه چیزهایی به ما انگیزه و رضایت بلند مدت می‌دهد؟

ارزش‌های زندگی مواردی هستند که بالاترین اهمیت را در زندگی ما دارند، ارزش‌ها در اشخاص مختلف متفاوت هستند و همین باعث تمایز در انتخاب‌های آن‌ها می‌شود.

ارزش‌ها به منزله قطب‌نمای زندگی هستند و معنایی بلندمدت و رضایت و آرامش عمیق در زندگی ما ایجاد می‌کنند.

باید یک همسوئی میان شغل و ارزش‌های فرد وجود داشته باشد و فقط در این حالت است که احساس رضایت شغلی و آرامش برای فرد میسر می‌شود.

اگر شغلی را انتخاب کنیم که با ارزش‌های ما همسو نباشد، اثرات منفی زیادی را دارد و یکی از آن‌ها نداشتن آرامش است. مثلا کسی که ارزش فردی اولش امنیت باشد ولی از این طرف شغل آزاد را انتخاب کرده باشد، نتیجه معلوم است که این فرد هیچ وقت نمی‌تواند احساس آرامش کند.

کسی که امنیت برایش از همه چیز مهم‌تر باشد هیچ وقت دلش را به دریا نمی‌زند و کارهایی با ریسک بالا انجام نمی‌دهد ولی این فرد به سمت شغلی رفته است که درصد ریسک بالایی دارد و ممکن است به راحتی کارش را از دست دهد.

مثلا کسی که صداقت برای او یک ارزش است، اگر در جایی کار کند که مجبور باشد دروغ بگوید و یا با افراد دروغگو نشست و برخاست کند در نهایت آزرده و افسرده خواهد شد.

دو سوال خوب جهت تعیین ارزش‌های زندگی:

اگر نیاز مالی نداشتید به چه شغلی می‌پرداختند؟

برای چه شغلی، صبح با انگیزه از خواب بیدار می‌شوید؟

کوچینگ شغلی می‌تواند جهت شناسایی ارزش هایتان به شما کمک کند!