آکادمی هیبریدی
کوچینگ ، روانشناسی شخصیت و مدیریت کاربردی
آکادمی کوچینگ و شخصیت شناسی با هدف افزایش اعتبار ، کمیت و کیفیت خدمات ، با نام حقوقی ” توسعه مربیگیری حامی اندیش” با شماره ثبت 7430 ثبت گردیده است و رسالت آن توسعه فردی و کسب و کار با دو ابزار قدرتمند کوچینگ و شخصیت شناسی می باشد.
در حال حاضر کوچینگ و شخصیت شناسی جزو قدرتمندترین روش های توسعه فردی و کسب و کار در سراسر دنیا می باشد و مفتخر هستیم که اولین مرکز ترکیبی خدمات کوچینگ و شخصیت شناسی ایران با روش مدرن یادگیری تحول آفرین مبتنی بر متد TTCرا بنیان نهاده و در این حوزه به صورت کاملا تخصصی و حرفه ای فعالیت می کنیم .
حامی اندیش این افتخار را دارد که با داشتن تیم متخصص و کوچ های مجرب و حرفه ای تا کنون خدمات ارزشمندی به بسیاری از افراد و کسب و کارها ارائه داده و تلاش می کند تا افراد و کسب و کار های بیشتری را با موضوع کوچینگ و شخصیت شناسی آشنا کند.
خدمات حامی اندیش
-
• برگزار کننده دوره های آموزش کوچینگ
-
• برگزار کننده دوره های آموزش بیزینس کوچینگ
-
• برگزار کننده دوره های تربیت کوچ مبتنی بر استاندارد جهانی ICF فدراسیون جهانی کوچینگ
-
• برگزار کننده دوره های تخصصی شخصیت شناسی MBTI مبتنی بر استاندارد جهانی سازمان مایرز-بریگز
-
• برگزار کننده جلسات مشاوره، کوچینگ و آموزش برای افراد ، سازمان ها و مدیران
چرا حامی اندیش ؟
- مدیران و بنیان گذاران حامی اندیش علاوه بر تخصص حرفه ای در حوزه تدریس کوچینگ و شخصیت شناسی ، فقط مدرس و مشاور نیستنند بلکه تجربه و سابقه بیش از 20 سال فعالیت اجرایی و مدیریتی در سازمان های بزرگ و حرفه ای را دارند که این موضوع سبب درک ملموس مسائل کسب و کار و افزایش کیفیت خدمات آموزشی و مشاوره می شود .
- یکی دیگر از مزیت های حامی اندیش ، کیفیت بسیار بالای آموزش است که برخی عوامل شامل ارائه مطالب با ادبیاتی ملموس و قابل درک ، کاربردی ، آموزش همراه با تمرین های عملی ، دارای ساختار و استاندارد آموزشی است که منجر به دریافت تقدیرنامه ها و رضایت نامه های بسیار زیادی از مخاطبین گردیده است . ما مدعی هستیم بالاترین نرح رضایت مشتریان را داریم .
- حامی اندیش دارای مجوز فعالیت از سازمان فنی حرفه ای و همچنین وزارت کار و رفاه اجتماعی می باشد .
- حامی اندیش جهت ایجاد توسعه فردی و سازمانی از روش مدرن یادگیری تحول آفرین با متد TTCاستفاده می نماید که سبب یادگیری با کیفیت تر می شود .
- حامی اندیش به معنای واقعی همراه و حامی مشتریان خود است .
بنیانگذاران حامی اندیش
سید جواد مرتضوی اناری
- رئیس هیات مدیره حامی اندیش
- مدرس تخصصی بیزینس کوچینگ
- مشاور ارشد صنایع ، کارخانجات و کسب و کارها
- پژوهشگر توسعه عملگرایی و بهرهوری فردی و سازمانی
- 21 سال سابقه کار مدیریتی، آموزشی، اجرایی و مشاوره صنعتی و سازمانی
- بیش از 10.000 نفر ساعت ارائه خدمات آموزش و مشاوره برای مدیران و سازمان ها
- تجربه همکاری در 10 سازمان سرآمد کشوری در حوزه های مدیریت، فروش، تحقیق و توسعه ، منابع انسانی
- دانش‌آموخته رسمی کوچینگ و شخصیت شناسی
- کارشناسی مهندسی برق ، MBA، دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار DBA
- مفتخر به اخذ تقدیرنامه های فراوان از سازمان های بنام به سبب کیفیت خدمات آموزشی و مشاوره
پریسا احمدی منش
- مدیر عامل حامی اندیش
- مدرس کشوری کوچینگ و شخصیت شناسی
- نویسنده کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI
- مربی تخصصی دوره های جامع شخصیت شناسی MBTI
- مربی تخصصی دوره های جامع کوچینگ و تربیت کوچ
- دانش آموخته کوچینگ سطح پیشرفته ، کوچینگ مدیران ، بیزینس کوچینگ
- 20 سال سابقه کار مدیریتی،آموزشی، اجرایی
- بیش از 10.000 نفر ساعت ارائه خدمات آموزش برای افراد، مدیران و سازمان ها
- بیش از 1000 جلسه کوچینگ برای مدیران و سایر افراد
- سخنران کشوری همایش ها و سمینارهای مختلف در حوزه کوچینگ و شخصیت شناسی
- کارشناسی مهندسی برق، کارشناسی ارشد روانشناسی، دکترای حرفه ای کسب و کار DBA
شخصیت شناسی
برخی از اهداف و نتایج ” شخصیت شناسی MBTI ” برای افراد
- خودشناسی و دیگرشناسی
- شناخت نقاط قوت ، نقاط ضعف ، استعدادها
- طراحی نقشه راه توسعه فردی
- بهبود ارتباطات عاطفی و اجتماعی
- کاهش تعارضات با دیگران
- انتخاب شغل مناسب با تیپ شخصیتی
- تحلیل و رفع چالش های روابط عاطفی و شغلی
- افزایش تاب آوری
برخی از نتایج ” شخصیت شناسی MBTI ” برای مدیران وسازمان ها
- خودشناسی و مخاطب شناسی
- بهبود مدیریت منابع انسانی،جذب ،نگهداشت و انگیزش
- افزایش فروش بر اساس مخاطب شناسی
- پیاده سازی مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت شناسی
- کاهش تعارضات سازمانی
- بهبود مذاکرات ، ارتباط موثر و متقاعدسازی
- شراکت و جانشین پروری موفق
برخی از آمار جهانی درباره ” شخصیت شناسی MBTI ”
- ۸۰ درصد کمپانی‌های عضو Fortune100 به منظور افزایش بهرهوری افراد و سازمان‌شان از MBTI استفاده می‌کنند. (مجله فوربس)
- ابزار MBTI مورد استفاده یکی از بزرگترین صندوق‌های سرمایه‌گذاری دنیا بنام Bridgewater Associates است.
( گزارش سایت Business Insider )
- سایت مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) در مقالات خود به موضوع مناسب‌ترین شغل از نظر تیپ شخصیتی MBTI اشاره کرده است.
- برخی سازمانهای بزررگ که از MBTI استفاده می‌کنند :
Bank of America، U.S Air Force، IBM, Coca Cola
کوچینگ
برخی از اهداف و نتایج ” کوچینگ” برای افراد
- توانمند سازی ، خودشکوفایی و تغییرات مثبت
- هدفگذاری صحیح
- نگاه به درون و شناخت ارزش ها، معنا و رسالت زندگی
- رسیدن به رضایت درونی و آرامش
- بهبود روابط و کاهش تعارضات
- موفقیت در تصمیم های سخت و مهم
- عملگرایی و افزایش اقدام و بهبود عملکرد
- انضباط ذهنی
برخی از اهداف و نتایج ” کوچینگ” برای مدیران و سازمان ها
- افزایش قدرت رهبری ( مدیریت با متد جهانی کوچینگ)
- توانمندسازی کارکنان با متد کوچینگ
- افزایش اعتماد،تعهد درونی و مسئولیت پذیری کارکنان
- افزایش دلبستگی شغلی و وفادارسازی کارکنان
- افزایش خلاقیت ، نوآوری قدرت حل مساله و انگیزه کارکنان
- کاهش تعارضات سازمانی
- افزایش فروش بر اساس گفتگوی کوچینگی
برخی از حقایق و آمار جهانی درباره ” کوچینگ “
- 74٪ مدیران اعلام کرده اند که قصد دارند در 12 ماه آینده در آموزش های کوچینگ ثبت نام کنند.حدود 48درصد این افراد از مدیران حرفه ای سازمانهای مطرح بوده اند. ( ICF2020 )
- تنها ۱۳ درصد کارمندان در جهان، نسبت به کار خود متعهد هستند. اما در شرکت هایی که یک مربی کوچ دارند، این آمار به ۶۵ درصد می رسد. ( گالوپ:از معتبرترین موسسات نظرسنجی در جهان )
کسب‌وکارهایی که از خدمات کوچینگ استفاده کرده اند ، در ازای هر 1 دلار هزینه کوچینگ ، ۷٫۹ دلار بازگشت سرمایه داشته‌اند ( MetrixGlobal LLc)
