درباره حامی اندیش
نخستین آکادمی هیبریدی کوچینگ ، روانشناسی شخصیت و مدیریت کاربردی
موسسان حامی اندیش حدود 20 سال پیش با هدف توسعه فردی و کسب‌وکار، فعالیت‌های رسمی خود را با نام تجاری ”توسعه کسب و کار هومان” (تاسیس 1386) آغاز کردند و موفقیت‌های بسیاری از قبیل ارائه آموزش و مشاوره به کسب و کارها و صنایع برتر و اخذ تقدیرنامه از حدود 50 برند موفق را در رزومه خود دارند. (از قبیل آدنیس، گلچکان زمانی، پوشاک مردانه کیان، صنایع غذایی آرشیا و …)
در سال 1399 و در مسیر توسعه این فعالیت‌ها، موسسه حقوقی با نام “توسعه مربیگری حامی اندیش“ به شماره 7430 به ثبت رسید که رسالت آن توسعه فردی و کسب و کار با ابزارهای کوچینگ و شخصیت شناسی است.
در حال حاضر کوچینگ و شخصیت شناسی جزو مدرن‌ترین و قدرتمندترین روش‌های توسعه فردی و کسب و کار در سراسر دنیا است و مفتخر هستیم که اولین مرکز هیبریدی (ترکیبی) خدمات کوچینگ و شخصیت شناسی در ایران هستیم و در این حوزه به صورت کاملا تخصصی و حرفه‌ای فعالیت می‌کنیم.
حامی اندیش این افتخار را دارد که با کمک تیم متخصص و کوچ‌های مجرب و حرفه‌ای تا کنون خدمات ارزشمندی به بسیاری از افراد و کسب و کارها ارائه دهد و هم اکنون تلاش می‌کند تا اشخاص و کسب و کارهای بیشتری را با موضوع کوچینگ و شخصیت شناسی آشنا کند.
خدمات آکادمی هیبریدی حامی اندیش
در آکادمی حامی اندیش خدمات و دوره‌های مختلفی مانند دوره کوچینگ و دوره شخصیت شناسی… ارائه می‌شود. در ادامه سایر خدمات آکادمی حامی اندیش را معرفی خواهیم کرد.
مرکز آموزش شخصیت شناسی MBTI مبتنی بر استاندارد جهانی سازمان Myers Briggs
مرکز آموزش کوچینگ و تربیت کوچ مبتنی بر استاندارد جهانی ICF (فدراسیون جهانی کوچینگ)
مرکز آموزش کوچینگ مدیران
مرکز آموزش بیزینس کوچینگ مبتنی بر مدل انحصاری HBC
برگزار کننده جلسات انفرادی مشاوره، جلسات کوچینگ
برگزاری دوره متناسب با نیاز سازمان‌ها
- مرکز آموزش شخصیت شناسی MBTI مبتنی بر استاندارد جهانی سازمان Myers Briggs
- مرکز آموزش کوچینگ و تربیت کوچ مبتنی بر استاندارد جهانی ICF (فدراسیون جهانی کوچینگ)
- مرکز آموزش کوچینگ مدیران
- مرکز آموزش بیزینس کوچینگ مبتنی بر مدل انحصاری HBC
- برگزار کننده جلسات انفرادی مشاوره، جلسات کوچینگ
- برگزاری دوره متناسب با نیاز سازمان‌ها
اعتبار و تمایز حامی اندیش
مدیران و بنیانگذاران آکادمی حامی اندیش علاوه بر تخصص حرفه‌ای در حوزه کوچینگ، شخصیت شناسی و کسب و کار، تنها مدرس و مشاور نیستنند بلکه تجربه و سابقه بیش از 20 سال فعالیت اجرایی و مدیریتی در سازمان‌های بزرگ و حرفه‌ای را دارند که این موضوع سبب درک ملموس مسائل کسب و کار و افزایش کیفیت خدمات آموزشی و مشاوره می‌شود. یکی دیگر از مزیت‌های حامی اندیش، کیفیت بسیار بالای آموزش است. برخی از عواملی که باعث وجود این کیفیت می‌شود شامل ارائه مطالب با ادبیاتی ملموس و قابل درک، کاربردی، آموزش همراه با تمرین‌های عملی، دارای ساختار و استاندارد آموزشی است که منجر به دریافت تقدیرنامه‌ها و رضایت‌نامه‌های بسیار زیادی از مخاطبین گردیده است. ما مدعی هستیم که بالاترین نرخ رضایت مشتریان متعلق به ماست. حامی اندیش، حامی مشتریان خود؛ این شعاریست که همیشه سرلوحه فعالیت‌های ما در مجموعه بوده است. برخی دیگر از اعتبارات و مزایای حامی اندیش به شرح زیر است:
- استفاده هیبریدی (ترکیبی) از دو ابزار قدرتمند کوچینگ و شخصیت شناسی در کنار مدیریت کاربردی جهت کسب نتایج قدرتمندتر
- دارای مجوز فعالیت از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- دارای مجوز فعالیت از سازمان فنی و حرفه‌ای
- موسس کمیسیون “روانشناسی توسعه کسب و کار" در انجمن صنفی مراکز مشاوره و کارآفرینی خراسان رضوی
- میزان بسیار بالای رضایت مخاطبین
- استفاده از روش‌های مدرن یادگیری تحول آفرینِ پایدار از قبیل: TTC ، NSL ، Learning By Doing ، Learning Without Training ، Gamification
- افتخار ارائه خدمات به سازمان‌های دولتی، نیمه دولتی و خصوصی از قبیل: شهرداری‌ها، دانشگاه‌ها، اداره کل کار تعاون و رفاه اجتماعی، بنیاد ملی نخبگان، پارک فناوری پردیس، کارخانه زمزم، سیمان شرق، گروه صنعتی و دانش بنیان نیان الکترونیک، کاله، بینا باتری، زرین سامانه شرق، موسسه آموزش عالی امین و…
درباره پریسا احمدی منش مدیر عامل حامی اندیش
- مدرس کشوری کوچینگ و شخصیت شناسی با هدف توسعه فردی و شغلی
- نویسنده کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI
- پژوهشگر دانشگاهی موضوع شخصیت شناسی MBTI در قالب پایان نامه فوق لیسانس
- مربی بیش از 60 دوره کارگاه آموزشی شخصیت شناسی MBTI
- ارائه جلسه کوچینگ برای افراد و مدیران (بیش از 2000 نفر ساعت)
- دانش آموخته کوچینگ بین المللی ACTP، کوچینگ مدیران، بیزینس کوچینگ در سطوح پیشرفته
- مدرس دوره‌های کوچینگ توسعه فردی و بهره‌وری منابع انسانی
- تدوینگر استاندارد شخصیت شناسی MBTI در سازمان فنی حرفه‌ای کشور برای اولین بار
- سخنران و مدرس کشوری آموزش‌ها و همایش‌های مختلف (بیش از 22.000 نفر ساعت)
- مربی دوره‌های جامع کوچینگ و تربیت کوچ (تربیت بیش از 200 کوچ حرفه‌ای)
- لیسانس مهندسی الکترونیک، فوق لیسانس روانشناسی، دکترای حرفه‌ای مدیریت کسب و کار DBA
- 20 سال سابقه کار مدیریتی، آموزشی و اجرایی
- مفتخر به اخذ تقدیرنامه‌های فراوان به سبب کیفیت خدمات آموزش و مشاوره
درباره سید جواد مرتضوی رئیس هیات مدیره حامی اندیش
- مدرس کشوری بیزینس کوچینگ با هدف ایجاد و توسعه کسب و کار
- مدرس تخصصی دوره‌های کسب و کار و مدیریت کاربردی
- 22 سال سابقه کار مدیریتی، آموزشی، اجرایی و مشاوره صنعتی سازمانی
- ارائه جلسات مشاوره، منتورینگ و کوچینگ برای مدیران و سایر افراد (بیش از 5000 نفر ساعت)
- مفتخر به اخذ تقدیرنامه‌های فراوان به سبب کیفیت خدمات آموزش و مشاوره
- مدرس و مشاور توسعه کسب و کار (در بیش از 140 بیزینس کوچک، متوسط و بزرگ) از 1385 تا کنون
-
تجربه همکاری در 10 سازمان سرآمد در حوزه‌های مختلف مدیریتی:
بازاریابی و فروش، تحقیق و توسعه (R&D)، منابع انسانی، تولید، بازرگانی بین الملل،کنترل پروژه و … - مدرس کوچینگ سازمانی با هدف افزایش بهره وری و بهزیستی سازمانی
- پژوهشگر و مربی توسعه عملگرایی و بهره وری فردی- شغلی- سازمانی با متد نظام بهبود عملکرد شناختی شخصی سازی شده
- سخنران و مدرس کشوری آموزش‌ها و همایش‌های مختلف (بیش از 30.000 نفر ساعت)
- مشاور ارشد رهبران و مدیران صنایع، کارخانجات و کسب و کارها
- لیسانس مهندسی الکترونیک، MBA، دکترای حرفه‌ای مدیریت کسب و کار DBA، دانشجوی Post DBA
- دانش آموخته رسمی کوچینگ، بیزینس کوچینگ، کوچینگ مدیران و شخصیت شناسی
آموزش های تخصصی حامی اندیش
در مجموعه حامی اندیش دوره‌های مختلفی در رابطه با شخصیت شناسی و کوچینگ ارائه می‌شود. در ادامه این دوره‌ها را بررسی می‌کنیم.
شخصیت شناسی
برخی از نتایج شخصیت شناسی MBTI برای مدیران وسازمان‌ها
- خودشناسی و مخاطب شناسی
- بهبود مدیریت منابع انسانی، جذب، نگهداشت و انگیزش
- افزایش فروش بر اساس مخاطب شناسی
- پیاده سازی مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت شناسی
- کاهش تعارضات سازمانی
- بهبود مذاکرات، ارتباط موثر و متقاعدسازی
- شراکت و جانشین پروری موفق
برخی از اهداف و نتایج شخصیت شناسی MBTI برای افراد
- خودشناسی و دیگرشناسی
- شناخت نقاط قوت ، نقاط ضعف ، استعدادها
- طراحی نقشه راه توسعه فردی
- بهبود ارتباطات عاطفی و اجتماعی
- کاهش تعارضات با دیگران
- انتخاب شغل مناسب با تیپ شخصیتی
- تحلیل و رفع چالش های روابط عاطفی و شغلی
- افزایش تاب آوری
برخی از آمار جهانی درباره شخصیت شناسی MBTI
- ۸۰ درصد کمپانی‌های عضو Fortune100 به منظور افزایش بهره‌وری افراد و سازمان‌شان از MBTI استفاده می‌کنند. (مجله فوربس)
- ابزار MBTI مورد استفاده یکی از بزرگترین صندوق‌های سرمایه‌گذاری دنیا بنام Bridgewater Associates است.
- سایت مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) در مقالات خود به موضوع مناسب‌ترین شغل از نظر تیپ شخصیتی MBTI اشاره کرده است.
- برخی سازمان‌های بزررگ که از MBTI استفاده می‌کنند : Bank of America ، Mercedes-Benz ، U.S Air Force، IBM, Coca Cola
کوچینگ
برخی از اهداف و نتایج کوچینگ برای افراد
- توانمند سازی، خودشکوفایی و تغییرات مثبت هدفگذاری صحیح
- نگاه به درون و شناخت ارزش‌ها، معنا و رسالت زندگی
- رسیدن به رضایت درونی و آرامش
- بهبود روابط و کاهش تعارضات
- موفقیت در تصمیم‌های سخت و مهم
- عملگرایی و افزایش اقدام و بهبود عملکرد
- انضباط ذهنی
برخی از اهداف و نتایج کوچینگ برای مدیران و سازمان‌ها
- افزایش قدرت رهبری (مدیریت با متد جهانی کوچینگ)
- توانمندسازی کارکنان با متد کوچینگ
- افزایش اعتماد، تعهد درونی و مسئولیت پذیری کارکنان
- افزایش دلبستگی شغلی و وفادارسازی کارکنان
- افزایش خلاقیت، نوآوری قدرت حل مساله و انگیزه کارکنان
- کاهش تعارضات سازمانی
- افزایش فروش بر اساس گفتگوی کوچینگ
برخی از حقایق جالب و آمار جهانی درباره کوچینگ
- 74٪ مدیران اعلام کرده‌اند که قصد دارند در 12 ماه آینده در آموزش‌های کوچینگ ثبت نام کنند. حدود 48 درصد این افراد از مدیران حرفه‌ای سازمان‌های مطرح بوده‌اند.
- تنها ۱۳ درصد کارمندان در جهان، نسبت به کار خود متعهد هستند. اما در شرکت‌هایی که یک مربی کوچ دارند، این آمار به ۶۵ درصد می‌رسد..
- کسب‌وکارهایی که از خدمات کوچینگ استفاده کرده‌اند، در ازای هر 1 دلار هزینه کوچینگ، ۷٫۹ دلار بازگشت سرمایه داشته‌اند.
