تست MBTI رایگان بده و تخفیف بگیر!

کافیه تست شخصیت شناسی mbti رو انجام بدی تا 200.000 تومان تخفیف برای خرید دوره جامع شخصیت شناسی mbti رو به عنوان هدیه از طرف ما دریافت کنی.

۶۰ سوال

۱۵ دقیقه

رایگان

تفسیر دارد

ذخیره نتیجه تست فقط در صورت عضویت در سایت

تست MBTI

نکته مهم قبل شروع تست MBTI

برای ذخیره سازی نتیجه تست MBTI اصلی در پنل کاربری خود و دسترسی به آن در هر لحظه و هر مکانی کافیست که در سایت ثبت نام کرده و یا وارد حساب کاربری خود شوید. پس از وارد شدن به حساب کاربری از طریق همین صفحه و با رفتن به انجام تست رایگان به راحتی تست شخصیت شناسی خود را ذخیره نمایید.

نکته مهم بعد از تست MBTI

به دلایل متعددی ممکن است نتیجه تست ام بی تی آی رایگان درست نباشد. لذا پیشنهاد میشود به جهت جلوگیری از گمراهی و انتخاب های اشتباه، جهت تایید تیپ شخصیتی خود از جلسه تخصصی مشاوره استفاده نمایید. تفسیر و نتیجه گیری از تست MBTI اصلی بسیار موضوع مهمی است زیرا اگر تفسیر درستی نداشته باشید در موضوع خودشناسی به مشکل می‌خورید.

لازم به ذکر است به اطلاع شما برسانیم اگر نیاز به شناختی عمیق‌تر نسبت به خود دارید و نمی‌خواهید به نتیجه تست MBTI اصلی تکیه کنید و تشنه موفقیت و خودشناسی هستید ما به شما دوره جامع شخصیت شناسی را پیشنهاد می‌کنیم. این دوره به صورت ویدیویی است و از هر جای کشور عزیزمان که بخواهید می‌توانید جهت تهیه آن اقدام کنید. به خاطر داشته باشید که شخصیت شناسی اولین قدم در جهت موفقیت است و مهارتی است که هر چه زودتر آن را فرا بگیرید، مسیر موفقیت را سریع‌تر طی می‌کنید.

اگر برای خرید این دوره دچار تردید هستید و کنجکاوید که آن را ببینید ما بخشی از آن را به عنوان مینی دوره رایگان شخصیت شناسی MBTI در اختیار شما قرار داده‌ایم. همچنین اگر در شهر مشهد ساکن هستید و تمایل دارید در دوره‌های حضوری شرکت کنید دوره شخصیت شناسی در مشهد پیشنهاد ما به شماست.

با شرکت در دوره جامع شخصیت شناسی MBTI مسیر موفقیتت رو هموار کن

شغل مناسب برای هر تیپ شخصیتی

آزمون MBTI بر اساس تجزیه و تحلیل گرایشات روانی افراد آن‌ها را در یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف طبقه‌بندی می‌کند که نتیجه این تست می‌تواند برای شناسایی شغل و حرفه‌ی مناسب و ایده‌آل برای هر فرد بسیار مؤثر و کارآمد باشد. در ادامه لیستی از مشاغل مناسب برای هر یک از تیپ‌های شخصیتی را برای شما عزیزان فراهم کرده‌ایم.

تیپ شخصیتی ENTJ

افرادی برون‌گرا، شهودی، منطقی و ادراکی هستند.

نقاط قوت: دقیق، کنجکاو، مشتاق، واقع‌گرا، قابل‌اعتماد

نقاط ضعف: بداخلاق، کنترل‌گر، بی‌احساس، بیش از حد انتقادی

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: استیو جابز، مارگارت تاچر، مالکوم ایکس، گوردون رمزی

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ENTJ

تیپ شخصیتی INTJ

افرادی درون‌گرا، شهودی، قضاوتی و منطقی هستند.

نقاط قوت: مطمئن، خوش مشرب، باهوش

نقاط ضعف: بی‌احساس، کم عاطفه، سرشار از مشغله‌های فکری

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: هیلاری کلینتون، ایلان ماسک، بیل گیتس، اسحاق نیوتن، استیفن هاوکینگ

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی INTJ

تیپ شخصیتی INTP

افرادی درون‌گرا، شهودی، ادراکی و منطقی هستند.

نقاط قوت: آرام، خلاق، مشتاق، دوست‌داشتنی

نقاط ضعف: بی‌احساس، دارای تعارضات درونی، دارای ذهنیت بسته

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: آلبرت اینشتین، ماری کوری، چارلز داروین

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی INTP

تیپ شخصیتی ENTP

افرادی برون‌گرا، منطقی، شهودی و ادراکی هستند.

نقاط قوت: دقت بالا، جذاب، مشتاق، قوه تخیل قوی، انعطاف‌پذیر

نقاط ضعف: غیرقابل‌اعتماد، بی‌تعهد، پرخطر

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: توماس ادیسون، لئوناردو داوینچی، مارک تواین

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ENTP

تیپ شخصیتی ISTJ

 افرادی درون‌گرا، حسی، منطقی و قضاوتی هستند.

نقاط قوت: متعهد، محافظه‌کار در مسائل مالی، بسیار انتقادپذیر

نقاط ضعف: مشغله فکری زیاد، بی‌احساس

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: ملکه الیزابت دوم، وارن بافت، جورج واشنگتن، هری ترومن

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ESFJ 

افرادی برون‌گرا، احساسی، قضاوتی و حسی هستند.

نقاط قوت: رفتار دوستانه، سخت‌کوش، مدیریت مالی بسیار خوب

نقاط ضعف: دارای تعارضات درونی، سوءاستفاده‌گر، ناراضی از تغییرات

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: آلتون جان، بیل کلینتون، استیو هاروی، تیلور سوییفت، دنی گلاور

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ESFJ

تیپ شخصیتی ISFJ

افرادی درون‌گرا، حسی، قضاوتی و احساسی هستند.

نقاط قوت: سخت‌کوش، متعهد، شونده خوب، عملگرا

نقاط ضعف: ذهنیت بسته، دارای درگیری‌های درونی، روحیه کم و ضعیف

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: بیانسه، کیت میدلتون، رزا پارکس

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ISFJ

تیپ شخصیتی ESTJ

افرادی برون‌گرا، حسی، قضاوتی و منطقی هستند.

نقاط قوت: مشتاق، مسئولیت‌پذیر، باثبات، با اطمینان

نقاط ضعف: سرسخت، کنترل‌کننده، بی‌احساس، مادی‌گرا، بی‌حوصله

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: جورج بوش، سیمون کاول، قاضی جودی، فرانک سیناترا، لیندون جانسون، الا بیکر

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ESTJ

تیپ شخصیتی INFJ

افرادی درون‌گرا، احساسی، قضاوتی و شهودی هستند.

نقاط قوت: دقیق، قاطع، متمرکز، حساس، خوش‌برخورد

نقاط ضعف: ولخرج، دارای درگیری‌های درونی، بیش از حد فکر کردن

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: دکتر مارتین لوتر کینگ، مادر ترازا، نلسون ماندلا، دانیل دی لوئیس

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی INFJ

تیپ شخصیتی INFP

افرادی درون‌گرا، شهودی، احساسی و ادراکی هستند.

نقاط قوت: باانگیزه، انعطاف‌پذیر، وفادار، خوش مشرب، حامی

نقاط ضعف: احساسی، خجالتی، بیش از حد انتقادی

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: پرنسس دایانا، جان لنون، کورت کوبین، ویلیام شکسپیر

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی INFP

تیپ شخصیتی ENFP

افرادی برون‌گرا، شهودی، احساسی و ادراکی هستند.

نقاط قوت: سرگرم‌کننده، الهام‌بخش، وفادار، با درک بالا، با محبت

نقاط ضعف: حساس، غیرواقع گرا، دارای تعارضات درونی، زود خسته می‌شوند

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: رابین ویلیامز، ساندرا بولاک، آلن دجنرس، ویل اسمیت، کوئنتین تارانتینو

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ENFP

تیپ شخصیتی ENFJ

افرادی برون‌گرا، قضاوتی، شهودی و احساسی هستند.

نقاط قوت: صمیمی، دلسوز، وفادار، درک بالا، شوخ‌طبع، با محبت

نقاط ضعف: ذهنیت بسته، کنترل‌کننده، حساس، درگیری‌های درونی زیاد، انتقادگر

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: جنیفر لارنس، باراک اوباما، مایا آنجلو، اپرا وینفری

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ENFJ

تیپ شخصیتی ISTP 

افرادی درون‌گرا، منطقی، حسی و ادراکی هستند.

نقاط قوت: اعتمادبه‌نفس بالا، شنونده خوب، خوش‌بین، واقع‌گرا

نقاط ضعف: کم‌حرف، بی‌احساس، کوته‌بین، ذهنیت بسته

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: بروس‌لی، مایکل جردن، تام کروز

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ISTP

تیپ شخصیتی ESTP

افرادی برون‌گرا، منطقی، حسی و ادراکی هستند.

نقاط قوت: روشن‌فکر، جذاب، مشتاق، سخاوتمند، محبوب، با احساس، شوخ‌طبع

نقاط ضعف: حساسیت پایین، بی‌تعهد، بیش از حد سخاوتمند، دارای تعارضات درونی، پرخطر

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: ادی مورفی، دونالد ترامپ، مدونا، جک نیکلسون، ساموئل آل جکسون

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ESTP

تیپ شخصیتی ESFP

افرادی برون‌گرا، احساسی، ادراکی و حسی هستند.

نقاط قوت: باهوش، خلاق، سخاوتمند، انعطاف‌پذیر، با احساس، عملگرا

نقاط ضعف: حساس، بی‌توجه به خود، غیرمتعهد، مادی‌گرا

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: مایلی سایرس، جیمی فاکس، الویس پریسلی، مرلین مونرو، آدام لوین

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ESFP

تیپ شخصیتی ISFP

افرادی درون‌گرا، حسی، ادراکی و احساسی هستند.

نقاط قوت: بامحبت، خوش‌بین، عملگرا، با احساس، خوش مشرب

نقاط ضعف: کوته‌بین، دارای تعارضات داخلی

معروف‌ترین افراد با این تیپ شخصیتی: مایکل جکسون، موتزارت، جان تراولتا، ماری آنتوانت، لانا دل ری

مشاغل مناسب برای افراد با تیپ شخصیتی ISFP

تست ام بی تی ای چیست؟!

از نظر برخی افراد توسعه شخصی می‌تواند ترسناک باشد. شما تنها کسی نیستید که قدم زدن در بخش کتاب‌های خودیاری کتاب‌فروشی را گیج‌کننده یا دلهره‌آور می‌بیند؛ چرا که در این بخش با عناوین بی‌شماری که نوید بهبود زندگی، چشم‌انداز و سلامت شما را می‌دهند روبرو خواهید شد. اگرچه این ایده بدی نیست که هر چند وقت یکبار کتاب خودیاری را انتخاب کنید؛ اما ممکن است دریابید که بهترین راه تقویت رشد شخصی شما از طریق تست شخصیت خواهد بود. تست کردن به زمان کمتری نسبت به یک کتاب کامل نیاز دارد و پس از دریافت نتایج، اطلاعات زیادی را برای مطالعه بیشتر در اختیار خواهید داشت و اجازه دهید با آن روبرو شویم، امتحان دادن به نوعی سرگرم کننده است، نه؟

شناخت راه های خودشناسی و تست شخصیت مزایای زیادی ارائه می‌دهد که می‌تواند چشم‌انداز شما را غنی کند، به شما ایده دهد که روی کدام عادت‌ها کار کنید و چگونه رهبری کنید و با اعتماد به نفس به سمت بهترین نسخه از خودتان بروید.

شناخت راه های خودشناسی و تست شخصیت مزایای زیادی ارائه می‌دهد که می‌تواند چشم‌انداز شما را غنی کند، به شما ایده دهد که روی کدام عادت‌ها کار کنید و چگونه رهبری کنید و با اعتماد به نفس به سمت بهترین نسخه از خودتان بروید.

<span style=”font-weight: 400;”>ممکن است برای شما نیز پیش آمده باشد که شخصی خود را به عنوان یک INTJ یا ESFP توصیف کند و شما معنی آن را ندانید؟ این افراد نوع شخصیت خود را بر اساس شاخص تست مایرز – بریگز یا به اختصار، تست MBTI توصیف می‌کنند.</span>

<span style=”font-weight: 400;”>حتما در این موقعیت‌ها برای شما سوال پیش آمده‌است که</span><a href=”https://pahmadimanesh.ir/what-is-mbti/”><b> آزمون MBTI چیست؟</b> </a><span style=”font-weight: 400;”>تست ام بی تی ای، شامل یک پرسش‌نامه روان‌سنجی فردی است. این تست به صورتی طراحی شده است که نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت‌های افراد را شناسایی می‌کند. این تست توسط ایزابل مایرز (Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز (Katherine Briggs) و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) در مورد انواع شخصیت تهیه شده است. امروزه، تست MBTI به‌عنوان یکی از پرکاربردترین ابزارهای روان‌شناسی در دنیا شناخته می‌شود. اگر شما هم قصد دارید تا بیشتر با این تست و انواع شخصیت‌هایی که در این تست وجود دارد آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا به هیچ عنوان این مطلب را از دست ندهید و تا انتهای مقاله همراه ما باشید. امروز می‌خواهیم به اعماق تاریک روان‌شناسی یونگ بپردازیم و یکی از محبوب‌ترین تجلی‌های باقی‌مانده آن را بررسی کنیم. آزمون مایرز – بریگز یا همان تست ام بی تی ای در سراسر جهان مورد استفاده قرار می‌گیرد و محبوب‌ترین سیستم روان‌سنجی است که نسخه رسمی کامل این آزمون بیش از دو میلیون بار در سال توسط مردم داده می‌شود. اما آیا این یک ابزار روان‌شناختی معتبر است یا صرفاً ابزاری است که مردم صرفاً آن را به عنوان یک تست روان‌شناختی می‌شناسند و خود را به وسیله آن سرگرم می‌کنند؟</span>

بسیاری از تست‌هایی که برای آزمون‌های شخصیتی در فضای آنلاین وجود دارد، اغلب برای سرگرمی است. در واقع اکثر آزمون‌های شخصیتی صرفاً برای سرگرمی هستند، اما گاهی اوقات تکه‌هایی از حقیقت از شخصیت را برای ما نشان می‌دهند که به روشن‌کردن جنبه‌های مختلف شخصیت، رفتار و ترجیحات کمک می‌کند. چنین آزمون‌هایی اغلب منبع سرگرم‌کننده‌ای برای حواس‌پرتی در وسط یک روز کاری خسته‌کننده است و به وسیله آن هم می‌توان سرگرم شد و هم خود را بهتر شناخت.

 

برای مثال، تست نوع شخصیت مایرز – بریگز (MBTI)، یکی از محبوب‌ترین ارزیابی‌های روان‌شناختی در جهان امروز است، و بسیاری از مردم سوگند یاد می‌کنند که دانستن «نوع تیپ شخصیتی mbti شان» به آن‌ها کمک کرده تا درک بهتری از خود و دیگران پیدا کنند. تست MBTI برای ارزیابی ترجیحات روان‌شناختی، از جمله اینکه مردم جهان را چگونه می‌بینند، چگونه با دنیا تعامل می‌کنند، و چگونه تصمیم می‌گیرند، طراحی شده است. از آن زمان، این ارزیابی به یکی از محبوب‌ترین و پرکاربردترین تست‌های شخصیت شناسی در دنیا تبدیل شده است. همچنین این آزمون از نظر خیلی از افراد به عنوان بهترین تست شخصیت شناسی جهان نیز شناخته شده‌است. این آزمون که اغلب توسط روان‌شناسان، مشاوران شغلی و کارفرمایان استفاده می‌شود و در اکثر مواقع به عنوان ابزاری سریع برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اینکه افراد در چه چیزی خوب هستند و اینکه آیا در عنوان‌های شغلی خاصی موفق خواهند شد، مورد استفاده قرار می‌گیرد. همچنین تست ام بی تی ای می‌تواند به توسعه مهارت های فردی کمک کند.

تست MBTI اصلی از کجا آمده؟

سنجش تیپ شخصیتی مایرز – بریگز که به اختصار تست ام بی تی ای نامیده می‌شود، بیشتر اعتبار خود را مدیون کارل یونگ روان‌شناس تحلیلی بزرگ سوئیسی است. در سال 1921، یونگ کتاب «انواع روان‌شناختی» خود را منتشر کرد که در آن همه مفاهیم مشابهی را که در تست MBTI یافت می‌شود، بیان کرد؛ اما او آنها را کاملاً متفاوت سازمان‌دهی کرد. یونگ همه را به عنوان «درک کننده» یا «قضاوت‌گر» طبقه‌بندی کرده بود. ادراک کنندگان در یکی از دو گروه قرار می‌گیرند: احساس و شهود. در حالی که داوران نیز به دو گروه تفکر و احساس تقسیم می‌شوند؛ بنابراین همه در یکی از آن چهار سطل جا می‌شوند. در نهایت، هر سطل به دو نوع نگرش تقسیم می‌شود: درون‌گرایی و برون‌گرایی؛ بنابراین، مقیاس پیشنهادی توسط یونگ، همه ما را به یکی از هشت نوع تیپ روان‌شناختی اساسی تقسیم می‌کند. زنی آمریکایی به نام کاترین بریگز کتاب یونگ را خرید و مجذوب آن شد. او آن را به دختر متاهل خود، ایزابل بریگز مایرز که دارای مدرک علوم سیاسی بود، توصیه کرد. آن دو به ایده‌های معیارهای روان‌شناختی گره خورده بودند و بد نیست بدانید که پس از مدتی با هم نشستند و تفسیر خود را از کارل یونگ مدون کردند و چند تغییر مهم را برای خود ایجاد کردند. یونگ همه را مجبور کرد که در یکی از چهار سطل اصلی جا بگیرند. مایرز و بریگز تصمیم گرفتند که هر فرد احتمالاً عناصری را با هم ترکیب کند، بنابراین سیستم یونگ را اصلاح کردند و آن را کمی پیچیده‌تر کردند و در نهایت به چهار دوگانگی، مانند سوئیچ‌های دوتایی، ختم شد. هر ترکیبی از چهار سوئیچ مجاز است، و مایرز و بریگز استدلال کردند که تقریباً هر تیپ شخصیتی را می‌توان با یکی از شانزده راه یا تیپ شخصیتی ممکن برای تنظیم آن به خوبی توصیف کرد. اساساً، طبق گفته مایرز و بریگز، همه ما با یک عبارت چهار حرفی نشان داده می‌شویم.

تحلیل تست ام بی تی ای

اولین دوگانگی یا پارامتر، نگرش شما نامیده می‌شود و طبق تست MBTI اصلی، شما یا E برای برون‌گرا یا I برای درون‌گرا هستید. برون‌گراها کنش، تعامل مکرر، تمرکز بر بیرون و ارتباط اجتماعی را ترجیح می‌دهند و در تعامل با دیگران آرامش بیشتری دارند. درون‌گراها فکر، تعامل کمتر اما اساسی‌تر را ترجیح می‌دهند و راحت‌تر وقت خود را به‌تنهایی می‌گذرانند.

پارامتر دوم تابع درک شما است، حرف S مربوط به حس کردن و N برای شهودی بودن شما است. سنجش رویکرد علمی و محسوس مبتنی بر داده برای جمع‌آوری اطلاعات است که ترجیح می‌دهد با اطلاعات دقیق و قابل‌اندازه‌گیری سروکار داشته باشد. لازم به ذکر است که رویکرد شهود، اطلاعات نظری، انتزاعی و منطق محور را ترجیح می‌دهد و معنای بیشتری را در الگوها و زمینه‌های ظاهری می‌یابد.

سومین پارامتر، عملکرد قضاوت شماست، شما یا یک T به عنوان فردی متفکر هستید یا یک F به عنوان فردی احساسی. اساساً این‌گونه است که شما تصمیم می‌گیرید. تفکر بر اساس قواعد و عمل‌گرایی، بهترین گزینه برای موقعیت را به وسیله‌ی یک تصمیم منطقی می‌گیرد؛ اما احساس بر اساس همدلی با افرادی که تصمیم بر آنها تأثیر می‌گذارد، تصمیم می‌گیرد.

چهارمین و آخرین پارامتر، سبک زندگی شماست، و شما یا یک J به عنوان فردی قضاوت گر یا یک P به عنوان فردی ادراکی هستید. این یکی کمی گیج‌کننده است انواع قضاوت ترجیح می‌دهند از دوگانگی سوم یعنی قضاوت در ارتباط با دنیای بیرون استفاده کنند، در حالی که انواع ادراک دوگانگی ادراک دوم را ترجیح می‌دهند. اما نحوه تعیین این اولویت بر اساس اینکه شما درون‌گرا هستید یا برون‌گرا است. برای این نگاه اجمالی کافی است بگوییم که این آخرین دوگانگی، یعنی «سبک زندگی»، پیچیده‌ترین است و اینجا جایی است که مایرز و بریگز خلاقانه‌ترین شکل را به یونگ گسترش دادند.

تست MBTI فارسی برای چه افرادی مناسب است؟

تست ام بی تی ای محدودیت ندارد. برای هر مرحله از زندگی می‌تواند تاثیرگذار باشد. در ادامه به بررسی تاثیرات تست MBTI فارسی در سنین مختلف و مراحل متفاوت زندگی پرداخته‌ایم.

تست ام بی تی ای برای کودکان

خیلی از اوقات رفتارهایی که از کودکان خود می‌بینید را نمی‌توانید به خوبی درک کنید. این مشکل از این موضوع ناشی می‌شود که شناخت کاملی از کودکان خود ندارید. شناخت کافی از کودکان لازمه برقراری ارتباط صحیح است. تست ام بی تی ای برای کودکان باعث می‌شود کمی به اعماق شخصیت آن‌ها نفوذ کنید و آن‌ها را بهتر بفهمید. تست MBTI برای کودکان یکی از بهترین راه‌ها برای شناخت آن‌هاست.

تست mbti در ازدواج

اولین نکته‌ای که در ازدواج بسیار مهم است، شناخت درست و کامل همسرتان است. خیلی اوقات پس از چند ماه ارتباط، یک شناخت نسبی نسبت به طرف مقابل پیدا می‌کنید اما برای نفوذ به لایه‌های عمیق شخصیتی کسی که تصمیم دارید با او ازدواج کنید نیاز به زمان خیلی بیشتری خواهید داشت. تست ام بی تی ای در ازدواج به شما کمک می‌کند در زمان کمتری، اطلاعات بیشتری از همسر آینده‌تان کسب کنید. 

تست ام بی تی ای برای نوجوانان

نوجوانان پس از رسیدن به سن بلوغ دارای ویژگی‌های شخصیتی جدیدی می‌شوند. گاها والدین در ارتباط برقرار کردن با نوجوانان دچار مشکل می‌شود. بروز این مشکلات بدیهی است زیرا دنیا والدین از نوجوانان متفاوت است. حال چه چیزی باعث ایجاد نزدیکی می‌شود؟ 

تست ام بی تی ای برای نوجوانان می‌تواند به درک شدن آن‌ها توسط پدر و مادر نیز کمک کند. موضوع دیگری این است که تست شخصیت شناسی برای نوجوانان به خودشان نیز کمک می‌کند. به این گونه که اگر در هر لایه از اجتماع از جمله دانشگاه، محل کار و… مشکلاتی داشته باشند، اکثر این مشکلات ناشی از عدم خودشناسی است. افزایش خودشناسی با تست mbti برای نوجوانان به افزایش خودشناسی کمک می‌کند.

نحوه انجام تست MBTI فارسی

تست MBTI فارسی در واقع به‌گونه‌ای طراحی شده است که در آن تقریباً 100 عدد سوال قرار گرفته است که گزینه‌هایی که برای پاسخ آن در نظر گرفته شده است معمولاً در دو گزینه قرار دارد که شما با توجه به نوع شناختی که از خود دارید بایستی یکی از این گزینه‌ها را انتخاب نمایید. پس از این که به‌تمامی سؤالات پاسخ دادید، با توجه به نوع جواب‌هایی که به سؤالات داده‌اید، شخصیت شما بر اساس اصول روان‌شناسی تحلیل می‌شود و یک تیپ شخصیتی برای شما به نمایش در می‌آید.

شاید رایج‌ترین تصور غلط در مورد تست ام بی تی ای رایگان این باشد که استعداد شما را نشان می‌دهد و به شما کمک می‌کند تا در مورد چه چیزهایی خوب عمل خواهید کرد، اما این تست این‌گونه نیست. Myers-Briggs فقط برای تعیین اولویت شما است، نه توانایی‌های شما؛ ممکن است چیزهایی وجود داشته باشد که شما در آن‌ها مهارت دارید و از آن‌ها لذت نمی‌برید و ممکن است چیزهایی وجود داشته باشد که از آن‌ها لذت ببرید و در آن‌ها مهارت داشته باشید. در واقع تست MBTI فارسی به شما کمک می‌کند تا منطقه راحتی خود را بیابید، انواع فعالیت‌هایی که دوست دارید و از آن‌ها بیشتر راضی هستید را پیدا کنید و با توجه به شخصیتتان آن‌ها را انتخاب کنید. نه لزوماً آن‌هایی که در آن‌ها مهارت خاصی دارید؛ چرا که در این موضوع تیپ شخصیتی شما هم بسیار مهم است.

مایرز و بریگز با وجود اینکه هیچ‌کدام از آن‌ها پیش‌زمینه‌ای در روان‌شناسی نداشتند، با این سیستمی که طراحی کردند به موفقیت بزرگی رسیدند. از آنجایی که خانم بریگز روز به روز در حال پیر شدن بود، ایزابل مایرز نیروی محرکه اصلی برای این سیستم بود. ایده اولیه مایرز این بود که تیپ‌های شخصیتی خاص به‌راحتی در مشاغل مختلف برتری می‌یابند، و این ابزار برای زنانی که در طول جنگ جهانی دوم وارد نیروی کار می‌شوند، مورد استفاده قرار می‌گرفت. با این حال، تا سال 1962 این تست روان‌شناختی منتشر نشد، اما از آن زمان، این آزمون به پرکاربردترین آزمون پایه روان‌شناسی تبدیل شد. تست MBTI اصلی اغلب در خارج از حرفه روان‌شناسی استفاده می‌شود و در حوزه‌های مختلف دیگری مورد استفاده قرار می‌گرفت که از این حوزه‌ها می‌توان به مشاوره شغلی، مربیگری ورزشی، مشاوره ازدواج، قرار ملاقات، توسعه حرفه‌ای و تقریباً در هر زمینه دیگری که افراد امیدوارند با نقشی که برای آن‌ها مناسب‌تر است، اشاره کرد.

اهمیت تست MBTI اصلی

مشخص است که تست شخصیت شناسی یا mbti به افراد کمک می‌کند تا از خود و دیگران شناخت بهتری پیدا کنند و در نهایت درک بهتری از دیگران داشته باشند. شناخت هر بیشتر خود و دیگران یکی از مهم‌ترین و  باارزش‌ترین ویژگی‌هایی است که هر فرد در یک سازمان یا مجموعه‌ای می‌توانند در اختیار داشته باشد. 

شناخت صحیح از شخصیت خود و دیگران، یکی از اصلی‌ترین ویژگی‌ها برای موفقیت فردی و سازمانی محسوب می‌شود که هم برای سازمان و هم برای افراد، از اهمیت بالایی برخوردار است؛ اما با توجه به تعاریف ذکر شده، برخی بر این باورند که تست ام بی تی ای به عنوان تستی غیرعلمی شناخته شود که همین موضوع سبب شده تا بسیار مورد انتقاد قرار گیرد و از نظر بسیاری از افراد این تست کاملاً ناکارآمد تعریف شود.

همان طور که خدمتتان عرض کردیم یکی از بزرگ‌ترین مشکلاتی که برای این تست از نظر روان‌شناسان به وجود آمده است این موضوع است که در واقع این تست کاملاً علمی نیست. در سال 1991، یک کمیته آکادمی ملی علوم داده‌های تحقیقات، MBTI را بررسی کرد و به اختلاف دردسرساز بین نتایج تحقیقات (عدم ارزش ثابت) و محبوبیت این تست اشاره کرد.

پیدایش آزمون MBTI

همان‌طور که پیش‌تر گفته شد بسیاری ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز را خالق این تست می‌دانند. این دو هنگام مطالعه و بررسی نظریه انواع شخصیت یونگ متوجه شدند که این تئوری می‌تواند کاربردهایی هم در دنیای واقعی داشته باشد. در طول جنگ جهانی دوم، مایرز و بریگز شاخصی را توسعه دادند که می‌تواند برای شناخت تفاوت‌های فردی، به کار گرفته شود. این دو نفر بر این باور بودند اگر تستی طراحی کنند تا افراد خود و شخصیت‌شان را به خوبی بشناسند، می‌توانند شغل خود را با توجه به شخصیت خود انتخاب کنند این امر سبب می‌شود تا افراد رضایت شغلی بالایی را تجربه کنند و در نهایت زندگی سالم‌تر و شادتری داشته باشند.

اولین نسخه کاغذی تست mbti در دهه ۱۹۴۰ توسط مایرز ایجاد شد. مایرز به همراه مادرش، برای اولین برای انجام این تست از دوستان و خانواده کمک گرفتند و در دو دهه بعد نیز به توسعه این تست پرداختند.

برخی تحقیقات نشان می‌دهند که تست MBTI غیرقابل اعتماد است؛ چرا که برخی افراد با تکرار چندین بار این تست می‌توانند نتایج مختلف و متفاوتی را بدست آورند. 

در مطالعات دیگر نیز اعتبار سنجی تست MBTI مورد تردید قرار گرفته است؛ زیرا برخی از افراد با توجه به نتایج این تست به سمت مشاغلی هدایت شده‌اند که رغبتی به آن نداشته‌اند و حتی نتوانستند در آن جایگاه به خوبی عمل کنند، این در صورتی است که طبق نتایج ارائه شده تست MBTI به این افراد، این عناوین شغلی می‌توانستند برای این فرد با چنین تیپ شخصیتی‌ای بهترین انتخاب باشد.

مزایای استفاده از تست MBTI فارسی

یکی از سوالاتی که ممکن است ذهن شما را به خود مشغول کند می‌تواند این باشد، حالا که ما از این تست استفاده کردیم و تیپ شخصیتی خود را با توجه به تست MBTI فهمیدیم، این تست چه تأثیری می‌تواند در زندگی ما داشته باشد یا به عبارتی دیگر فواید این تست برای ما چیست؟ در ادامه این بخش از مقاله قرار است مروری بر فواید این‌گونه تست‌های شخصیتی داشته باشیم.

می‌توانیم درک بهتری از سایر مردم داشته باشیم

همه ما می‌دانیم که هر کدام از مردم جهان ذهن متفاوت و همچنین نوع نگرشی متفاوت به دنیا را دارند که همین موضوع سبب شده تا شیوه‌های متفاوتی برای درک و همچنین تعامل با سایر مردم داشته باشیم؛ پس از انجام تست MBTI و مشاهده نتایج خود، ممکن است درک بهتری از واکنش‌ها و برداشت‌های متفاوتی که افراد دیگر ممکن است در موقعیت‌های مشابه داشته باشند، داشته باشید.

البته بهتر است در این جا به این نکته ذکر شود که هیچ تیپ شخصیتی “بهتر” از هر تیپ دیگری نیست، فقط متفاوت است و هر چشم‌انداز چیز جدید و جالبی را می‌تواند برای ما داشته باشد. (ما در مقاله آشنایی با بهترین و بدترین تیپ شخصیتی به طور کامل به این موضوع پرداخته‌ایم، برای مطالعه آن روی لینک کلیک کنید.)

مردم اغلب در دام این می‌افتند و به اشتباه باور می‌کنند که اکثر افراد دیگر همان دیدگاه‌ها، نظرات، نگرش‌ها و ویژگی‌های مشابه را دارند اما زمانی که این تست را با دوستانی که حتی بسیار شبیه به هم هستید، بدهید؛ متوجه خواهید شد که نوع دید و همچنین طرز تفکر متفاوتی را در بسیاری از موضوع‌ها خواهید داشت.

لازم به ذکر است که وقتی خود و یا همراهانتان این تست را بدهید بیشتر می‌توانید همدیگر را درک کنید؛ به عنوان مثال فرض کنید که شما در این تست تشخیص داده می‌شوید که فردی کاملاً برون‌گرا هستید، اما همسر و یا دوست‌تان فردی کاملاً درون‌گرا است؛ زمانی که تست MBTI را انجام دهید می‌توانید نوع تیپ شخصیتی یکدیگر را بفهمید و با استفاده از آن بهتر همدیگر را درک کنید و زمانی که یک فرد نیاز به‌تنهایی دارد، به آن فضای مورد نیازش را بدهید و حس قوی‌تری را در بین خود با فرد مقابل ایجاد کنید.

 

موارد علاقه و یا عدم علاقه خود را پیدا کنید

به احتمال زیادی شاید شما همیشه از صحبت‌کردن با تلفن متنفر بوده‌اید، اما واقعاً دلیل آن را درک نکرده‌اید. یا شاید همیشه به کمی زمان اضافی نیاز داشته‌اید تا قبل از تصمیم‌گیری در مورد یک مشکل نیاز داشته باشید تا بیش از حد فکر کنید.

با یادگیری بیشتر در مورد جایی که در تداوم برون‌گرایی، درون‌گرایی و تفکر یا احساس تأثیر بسزایی دارد، شاید بهتر بتوانید درک کنید که چرا چیزهای خاصی را ترجیح می‌دهید و دیگر چیزها را دوست ندارید. این می‌تواند زمانی مفید واقع شود که می‌خواهید تصمیمات مهمی بگیرید که ممکن است بر روند زندگی شما تاثیر بگذارد، مانند انتخاب رشته در دانشگاه یا دبیرستان. انتخاب رشته و حرفه یا شغلی که به خوبی با ترجیحات شخصی شما هماهنگ باشد ممکن است به این معنی باشد که در درازمدت از انتخاب و کار خود راضی‌تر و خوشحال‌تر خواهید بود؛ بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که با شناخت بیشتر خود توسط تست‌های شخصیت شناسی مثل تست MBTI می‌توانید آینده‌ای خوشحال‌تر برای خود داشته باشید. (شما می‌توانید برای راهنمایی شناخت علایق خود به مقاله چگونه علایق خود را بشناسیم مراجعه بفرمایید.)

موقعیت‌های ایده‌آل خود را بشناسید

لازم به ذکر است که با دانستن بیشتر در مورد تیپ شخصیتی خود، این ارزیابی می‌تواند به شما کمک کند تا راه‌های جدیدی را برای برخورد با مشکلات کشف کنید. اگر متوجه شدید که تمایل زیادی به درونگرایی دارید، ممکن است در آینده مراقب باشید که برای مثال، قبل از اینکه خود را به یک همکار جدید معرفی کنید، زمان زیادی را به خود اختصاص دهید تا در موقعیتی راحت‌تر این کار را انجام دهید.

یک نکته مهم در این زمینه می‌تواند این باشد که با دانستن اینکه چه چیزی ممکن است برای نوع تیپ شما بهتر باشد، می‌تواند ایده‌های جدیدی در مورد چگونگی حل مشکلات، مقابله با استرس، کنار آمدن با تعارض و مدیریت عادت‌های کاری به شما دهد.

نقاط ضعف و قوت خود را بهتر شناسایی کنید

دانستن اینکه در چه چیزی خوب هستید می‌تواند در موقعیت‌های مختلف برای شما بسیار با اهمیت باشد، چه در حال انتخاب یک‌رشته دانشگاهی و چه به فکر تلاش برای به دست آوردن یک صندلی در هیئت‌مدیره باشید، این تست می‌تواند برای شما بسیار مفید واقع شود. برای مثال، اگر می‌دانید که یک ISTJ (درون‌گرا، حسی، متفکر و قضاوت کننده) در تست MBTI هستید، ممکن است متوجه شوید که جنبه‌های خاصی از شخصیت شما ممکن است در برخی موقعیت‌ها به عنوان نقاط قوت و در موقعیت‌های دیگر به عنوان نقاط ضعف شناخته شود. در حالی که مهارت‌های سازمانی قوی و شخصیت دقیق محور شما می‌تواند یک نقطه قوت اصلی در کار شما باشد، گاهی اوقات می‌تواند شما را در موقعیت‌هایی که نیاز دارید اجازه دهید افراد دیگر کنترل را در دست بگیرند، شما را تحت‌فشار قرار دهد.

بررسی اجمالی تست مایرز بریگز

از مهم‌ترین اهداف از تست mbti این است که افراد، ویژگی‌های شخصیتی خود را مانند علاقه‌‌مندی‌ها، نقاط قوت و ضعف، اولویت‌های شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را بیشتر کشف و درک کنند.

بر اساس پاسخ‌های داده شده به این تست، 16 شخصیت مختلف شناخته شده است که افراد یکی از ۱۶ نوع شخصیت را دارند.

هیچ‌کس «بهترین» شخصیت را ندارد و شخصیت هیچ‌کس، «بهتر» از شخصیت فرد دیگر نیست. همچنین این تست به‌دنبال پیدا کردن اختلاف عملکرد یا ناهنجاری نیست؛ در عوض، هدف آن فقط این است که درباره خودتان بیشتر بدانید.

مزیت‌های تست ام بی تی آی

عادات خود را بهبود بخشید

گاهی اوقات مردم در مورد بازتاب خود نیاز به کمک دارند و این اشکالی ندارد! هر کسی در زندگی خود زمینه‌هایی دارد که می‌تواند از کمی کار استفاده کند. اگرچه ممکن است عادت‌های خود را بشناسید، اما وقتی نتایج تست شخصیت خود را می‌خوانید، ممکن است متوجه شوید که درک جدیدی از این که چرا کارهای خاصی را انجام می‌دهید و چگونه می‌توانید تغییرات قابل توجهی ایجاد کنید، حتی اگر کوچک باشند، داشته باشید.

به عنوان مثال، اگر شما یکی از 16 تیپی هستید که بیش از حد از خود به بهای سلامتی‌تان می‌پردازید. مانند INFJ یا ESFJ مردم دوست؛ ممکن است آن را تشخیص ندهید. وقتی انقدر مشغول توجه به دیگران هستید، به راحتی نیازهای خود را فراموش خواهید کرد. با این حال، وقتی زمانی را صرف فکر کردن در مورد روش‌های مراقبتی خود می‌کنید، ممکن است متوجه شوید که چگونه از خود غافل شده‌اید. اگر به یادآوری نیاز دارید که هر چند وقت یکبار خود را در اولویت قرار دهید، آزمون نوع 16 می‌تواند این عدم تعادل‌ها را آشکار کند. یک راه حل آسان برای ESFJها و INFJهایی که تا حد خستگی می‌گذرند این است که زمانی را برای خود برنامه ریزی کنید تا از یک سرگرمی، دفتر خاطرات لذت ببرید، یا یک مراسم ساده مراقبت از خود را انجام دهید.

تست MBTI به ارتباطات درون فردی و برون فردی کمک می‌کند

برقراری ارتباط کار سختی است و برخی از 16 تیپ شخصیتی برای ایجاد تعادل بین ارتباطات درون فردی (ارتباطات و آگاهی در درون خود) و ارتباطات برون فردی (ارتباطات شما با دیگران) زمان دشواری دارند. اما، در حقیقت، همه یک نوع ارتباط را بر دیگری ترجیح می‌دهند، و هنگامی که شما در یک تست شخصیت شرکت می‌کنید، ممکن است چشمان شما را به آن نقاط قوت و همچنین زمینه‌هایی که می‌توانند از بهبود استفاده کنند باز کند.

برای مثال، INFPها و ENFPها در تشخیص و تمرین آگاهی در مورد افکار، رفتارها و اهداف خود عالی هستند، اما آن‌ها اغلب دیگران را ایده آل می‌کنند و آن‌ها را با استانداردهای بالا می‌گیرند. در حالی که استانداردها چیز خوبی هستند، INFPها و ENFPها ممکن است بخواهند زمان بیشتری را صرف پذیرش افرادی کنند که همان طور که هستند برای روابط کمتر متلاطم. علاوه بر این، ماهیت حساس آن‌ها گاهی اوقات می‌تواند معنای واقعی یک فرد را در یک مکالمه تحت الشعاع قرار دهد، به خصوص زمانی که یک ENFP یا INFP انتقاد سازنده را به عنوان یک حمله شخصی تلقی می‌کند، بنابراین یادگیری پذیرش بازخورد به مهارت‌های ارتباطی آن‌ها نیز کمک می‌کند.

به همین ترتیب در آزمون MBTI، برخی از تیپ‌ها در برقراری ارتباط و حفظ صلح با دیگران بسیار بهتر از درون خودشان هستند. این کار ساده شناخت و تمایل به بهبود مهارت‌های ارتباطی شما نیز در هنگام استفاده از تست شخصیت برای کشف تیپ شخصیتی خود یا سایر تست‌های شخصیتی مانند تست خلق و خوی TypeFinder امکان پذیر است.

درباره احساسات خودتان بهتر متوجه می‌شوید

در حالی که این واضح‌ترین دلیل برای انجام تست شخصیت است، اما یکی از بزرگ‌ترین مزایا نیز به شمار می‌رود. درک خود به شما کمک می‌کند تا احساسات خود را بهتر مدیریت کنید، و همچنین باعث می‌شود که احساس تعلق بیشتری به شما بکنید. همه ما مراحلی از احساس گم شدن را پشت سر می‌گذاریم، و این عمدتاً به دلیل بسیاری از سوالات بی پاسخ است که ما داریم … درباره خودمان چرا ما احساس خاصی داریم؟ چرا برخی چیزها احساسات خاصی را تحریک می‌کنند؟ چرا ما واکنش خاصی نشان می‌دهیم؟ در حالی که یک تست شخصیت ممکن است مستقیماً به همه این سوالات پاسخ ندهد، اولین قدم برای شناخت خود است.

به شما کمک می‌کند تا انتخاب کنید که چه چیزی را مطالعه کنید

بسیاری از مردم جهت مطالعه خود را بر اساس علاقه انتخاب می‌کنند. این عالی است، اما اگر اشتیاق ندارید چه؟ یا اشتیاق‌های متعددی دارید و نمی‌توانید بین آن‌ها یکی را انتخاب کنید؟ در این صورت، استفاده از داده‌ها و آمار ممکن است منطقی‌ترین مسیر برای رفتن باشد. اینجاست که تست‌های شخصیتی مطرح می‌شوند. تعجب خواهید کرد که چگونه بسیاری از افراد با شخصیت‌های مشابه به سمت مشاغل و رشته‌های تحصیلی مشابه گرایش پیدا می‌کنند. چه در کشور تحصیل کنید چه در خارج از کشور، دانستن بیشتر در مورد تیپ شخصیتی شما فقط در مورد تصمیمات تغییر دهنده زندگی، مانند آنچه که مطالعه خواهید کرد، می‌تواند خوب باشد و این یکی از بزرگ‌ترین مزیت‌هایی است که آزمون MBTI خواهد داشت.

به انتخاب شغل کمک می‌کند

از آنجایی که تست‌های شخصیت بینش بسیار زیادی در مورد آنچه باید مطالعه کنید به دست می‌دهند، منطقی است که در مورد حرفه شما نیز همین کار را انجام دهند. متاسفانه برخی از شخصیت‌ها فقط روی مشاغل خاصی کلیک نمی‌کنند. به عنوان مثال، یک شخصیت بسیار شاد ممکن است در محیط کاری که مستلزم جدیت دائمی است، به خوبی از پس آن برنیاید. به همین ترتیب، فردی که خلق و خوی عجولی دارد، در کاری که به صبر و حوصله زیادی نیاز دارد، چندان موفق نمی‌شود. سعی کنید در مورد محبوب‌ترین شغل‌ها برای افرادی با تیپ شخصیتی مشابه خود تحقیق کنید.

 

جمع‌بندی

تست‌های شخصیت، از جمله ارزیابی‌های روان‌شناختی واقعی و آزمون‌های صرفاً سرگرم‌کننده مانند تست MBTI که آنلاین پیدا می‌کنید، می‌توانند تفکربرانگیز، روشنگر و حتی سرگرم‌کننده باشند. نکته کلیدی این است که خیلی خود را درگیر نتایج چنین آزمون‌های شخصیتی نکنید و به آن‌ها به عنوان ابزاری برای شناخت بهتر خود و دیگران نگاه کنید. به یاد داشته باشید، در حالی که محققان دریافته‌اند که شخصیت کلی ما به طرز شگفت‌انگیزی در طول زمان ثابت است، زندگی ما ثابت نیست. ما با یادگیری چیزهای جدید و داشتن تجربیات جدید رشد می‌کنیم و تغییر می‌کنیم، و محققان دریافته‌اند که شخصیت ما نیز می‌تواند تغییر کند. با تشکر از شما که وقت ارزشمندتان را در اختیار ما گذاشتید و به مطالعه این مقاله پرداختید.

سوالات متداول

  1. برون‌گرایی (E) و درون‌گرایی (I)
  2. حسی (S) یا شهودی (N)
  3. منطقی (T) یا احساسی (F)
  4. قضاوت‌گر (J) یا ادراکی (P)

که راجع به هر کدام به طور مفصل توضیح دادیم.

ISTJ = بازپرس

ISTP = صنعت‌گر

ISFP = هنرمند

ISFJ = محافظ

INFP = میانجی‌گر

INFJ = حامی

INTP = متفکر

INTJ = معمار

ESTP = متقاعد‌گر

ESTJ = کارگردان

ESFJ = مراقب

ESFP = بازیگر

ENTJ = فرمانده

ENTP = منظره‌گر

ENFP = قهرمان

ENFJ = بخشنده

 

تست MBTI مزایای فراوانی دارد که اگر بخواهیم به چند مورد از فواید آن اشاره کنیم می‌توان به 

بهبود بخشیدن عادات، قوی شدن ارتباط درون فردی و برون فردی، بهتر متوجه شدن راجع به احساسات‌تان و انتخاب شغل درست و مناسب اشاره کرد. 

  • کپی‌رایتر
  • مدیریت منابع انسانی
  • فیزیوتراپیست
  • متخصص سلامت روان
  • هنرمند
  • عکاس
  • نویسنده
  • نوازنده
  • هنرهای تجسمی
  • ماساژدرمانی
  • مددکار اجتماعی
  • مدیریت موزه
  • آسیب‌شناسی گفتار و زبان
  • طراح مد
  • طراح گرافیک

در پاسخ به این سؤال باید بگوییم که بله درست است که هر کسب و کاری با تلاش مداوم می‌تواند رشد کند و به موفقیت برسد؛ اما اینکه این مسیر چگونه طی شود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. یک کسب و کار معمولی در مقابل کسب و کاری که از کوچینگ استفاده کرده است سرعت رشد کمتری دارد و ناچار است خودش تمام آزمون و خطاها را انجام دهد در حالی که کوچینگ می‌تواند کمک کند مسیر دستیابی به رشد و پیشرفت را سریع‌تر و هوشمندانه‌تر طی کنید.

تست mbti بده و تخفیف بگیر!

5/5 - (2 امتیاز)