دوره کوچینگ و تربیت کوچ حرفه‌ای

بله؛ شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشمگیری در ایران و جهان داشته است به طوری که در آمارها جزو 

تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه فردی و سازمانی معرفی شده است. هرجای ایران و جهان که هستید 

می‌توانید به صورت آنلاین ”کوچینگ استاندارد“ را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای، شغل مستقل 

خودتان را با درآمد خوبی داشته باشید. 

کوچینگ یک شغل بین المللی با گردش مالی بیش از 10 میلیارد دلار است و دومین شغل رو به رشد در کانادا در سال 2016 با بیشترین نرخ جذب و استخدام بوده است؛ جالب است بدانید در ایران نیز اکثر سازمان‌ها در سال‌های اخیر در صدد استخدام یک کوچ در واحدهای منابع انسانی و فروش خود هستند و بسیاری از مدیران و رهبران سازمان‌ها مایل هستند یک کوچ شخصی داشته باشند!

بله؛ این موضوع برای دانشپذیران ممتاز و منتخب میسر است. آکادمی حامی اندیش، تا کنون مجموعه‌ای از کوچ‌‌های حرفه‌ای را در دوره‌های آموزشی تربیت کوچ خود، آموزش داده و تایید صلاحیت کرده است و مفتخر است که با داشتن تیمی از کوچ‌های مجرب، تا کنون خدمات ارزشمندی به بسیاری از افراد و کسب و کارها ارائه داده است.

بله؛ امکان انصراف از دوره وجود دارد که به صورت کامل در آیین نامه بیان شده است. پس از خرید دوره فایل آیین نامه برای شما ارسال می‌شود. 

بله؛ با توجه به اطمینان از کیفیت خدمات خود و رعایت اصل مشتری مداری در تمام سنوات گذشته، شرایط ویژه‌ای برای بازگشت وجه کامل شهریه درنظر گرفته شده است. در صورت عدم رعایت تعهدات اعالم شده از طرف آکادمی که منجر به نارضایتی دانشپذیر شود، بازگشت کامل شهریه انجام می‌شود که شرایط آن در آیین نامه بیان شده است.

بله؛ از آنجا که مهارت کوچینگ، یکی از مهارت‌های ضروری انسان در دوران حاضر است، ما با درک این نیاز و در 

جهت اعتلای فرهنگ کوچینگ، بر آن شدیم تا از طریق بورسیه کوچینگ، شرایط شرکت در دوره را تسهیل نماییم.

جهت اطلاع از شرایط بورسیه با پشتیبانان آکادمی تماس بگیرید.

دوست دارید به عنوان کوچ حرفه‌ای شغل مستقل خودتان را با درآمد بسیار خوبی داشته باشید.

مشتاق هستید که سطح زندگی خودتان و دیگران را ارتقاء دهید.

دوست دارید سطح کیفی و درآمدی شغل‌تان را ارتقاء بخشید و در کسب و کار یا سازمان‌تان بهتر نقش ایفا کنید.

می‌خواهید با شیوه نگرش کوچینگ بر مشکلات زندگی خود و دیگران پیروز شوید.

• کمیته امداد خراسان جنوبی برای ۱۲۰ نفر کارکنان حوزه حمایت
• موسسه آموزش عالی گلبهار/ دانشکده مهندسی دانشگاه فردوسی مشهد
• آکادمی دانش آموزی ریموند زیرمجموعه موسسه آموزش عالی ماهان
• شرکت مرکان برای مخاطبین دوره هم مسیر مرکان
• هلدینگ دانش بنیان آریانا
• گروه بازرگانی برق با مشکی
• مرکز آموزش فنی حرفه‌ای مشهد
• همایش شتابدهنده گرین تک
• همایش دانشگاه فردوسی مشهد
•  همایش دانشگاه آرمان مشهد 
• همایش دانشگاه خاوران

با کمک گرفتن از فرایند کوچینگ، افراد می‌توانند در زندگی فردی و حرفه‌ای خود خیلی سریع‌تر و راحت‌تر از آنچه خودشان به تنهایی می‌توانند، به موفقیت و هدف مدنظر برسند.

افرادی که از کوچینگ استفاده می‌کنند دیدگاه‌های جدیدی را درباره فرصت‌ها و مشکلات فردی، مهارت‌های بیشتر در تصمیم گیری و تفکر، روابط بهتر با دیگران و اطمینان در انجام وظایف زندگی و کارشان تجربه می‌کنند. آن‌ها می‌توانند همزمان با تعهد برای بالا بردن کارایی‌های شخصی خود، به نتایج تحسین برانگیزی در حوزه‌های بهره وری، رضایت فردی از زندگی و کار و دستیابی به اهداف مربوطه دست یابند.

کوچینگ فرایندی است جهت شکوفا شدن و رشد استعدادها و پتانسیل‌های نهفته، رفع موانع فیزیکی و ذهنی موجود در سر راه و رسیدن به هدف نهایی!

• کوچینگ فرآیندی است که فرصت‌هایی را برای بهبود و تغییر فراهم می‌کند.

• کوچینگ مهارتی است که کمک می‌کند افراد یا سازمان‌ها بهترین راه حل را پیدا کنند.

کوچینگ نوعی مشاوره مدرن است که به آدم‌ها کمک می‌کند تا بتوانند به قدرت درونی خودشان تکیه کنند و کوتاه‌ترین و سریع‌ترین نقشه راه را برای رسیده به اهداف خود پیدا کنند.

کوچینگ یک روش قدرتمند و مؤثر در ایجاد انگیزه و تحسین برانگیزترین روش موفقیت افراد است که از طریق پرسیدن و سفر کردن فرد در درون خود، ارتباط مؤثر و مفیدی بین کوچ و کوچی ایجاد می‌کند. در این روش به پرورش ظرفیت‌های درونی و احساس هویت دادن به مخاطبین، کارکنان و کمک به آن‌ها پرداخته می‌شود.

کوچینگ به شما کمک می‌کند تا بتوانید چه در مسیر کاری و چه در زندگی شخصی سریع‌تر، بهتر و دقیق‌تر عمل کنید و راه رسیدن به هدف خود را هموارتر نمایید. یک مربی کوچینگ به شما کمک می‌کند تا هدف خود را بسازید، آن را رشد و پرورش دهید، راه‌های رسیدن به هدف را با موفقیت طی کنید و در نهایت با قدم گذاشتن در مسیری درست، به سمت موفقیت گام بردارید.

• کلیه علاقمندان به موفقیت، رشد و تغییر، توسعه فردی و سازمانی
• کلیه مدیران و شاغلان خصوصا مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی
• روانشناسان، مشاوران و مدرسان کلیه حوزه ها
• کارآفرینان و صاحبان کسب و کار
• مدیران و رهبران سازمان ها
• والدین و همسران
• فروشندگان
• و تمامی افرادی که به دنبال زندگی بهتر، خودآگاهی و بهبود روابط‌شان با دیگران هستند.

اگر می‌خواهید رشد کنید و در رشد دیگران هم نقش داشته باشید آموختن مهارت‌ کوچینگ برای شما مفید خواهد بود

کوچ فردی است که در پروسه رشد و تحول کنار مراجعه کننده قرار می‌گیرد و از بیرون به او می‌نگرد (خود فرد قادر به نگاه کردن از بیرون به خودش نیست)، افکار او را همچون آینه به خودش بازتاب می‌دهد، افکار وی را ساماندهی و مرتب می‌کند، کمک می‌کند تا کوچی با نوع نگاهش به مسائل آشنا شود، قابلیت‌ها و ضعف‌های خود را ببیند و بهترین روش حل مسائل خود را پیدا کند.

یک کوچ معتقد است انسان به قدری توانمند است که اگر مساله‌ای درون او وجود دارد قطعا راه حل مساله نیز در درون خود او موجود است فقط کوچ به مراجعه کننده کمک می‌کند تا راه حل مساله از درون وی بیرون کشیده شود.

هرجای ایران و جهان که هستید می توانید در این دوره به‌صورت آنلاین کوچینگ استاندارد بین المللی را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای  مشغول به کار شوید.

شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشته است به‌ طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه‌ی رهبری سازمانی معرفی شده و در سال ۲۰۱۶ دومین شغل رو به رشد کانادا بوده است. فرآیند کوچینگ فرآیندی است که همزمان که فرد در نقش مربی به دیگر افراد کمک می‌کند، بر توسعه‌ی شایستگی‌های خود هم سرمایه‌گذاری کرده است. به‌ همین دلیل کوچینگ نه‌ تنها درباره‌ی آدم‌های دیگر است بلکه درباره‌ی خود شما و موفق شدن‌‌تان است.

این دوره مخصوص کسانی طراحی شده است که می­‌خواهند با افزایش سطح‌ آگاهی از خود، افزایش قدرت ذهن، انتخاب و مسئولیت‌­پذیری بتوانند سطح زندگی خود را ارتقاء داده و ارتباطات پایدار و موثرتری را با دیگران ایجاد نمایند و همزمان در رشد دیگران هم نقش داشته باشند.

تیموتی گالوی نویسنده کتاب مربیگری به سبک بازی درونی کوچینگ را باز کردن پتانسیل‌ها برای افزایش عملکرد خود می‌داند …

مارشال گلداسمیت نویسنده کتاب سازمان فردا معتقد است رهبران بزرگ باید ظرفیت‌های بالایی داشته باشند. آن‌ها باید استراتژی، دانش شغلی، پدیده جهانی شدن و تاثیر فناوری بر کسب و کارشان را درک کنند. رهبران باید روی افراد تاثیر بگذارند، برای آن‌ها الهام بخش باشند و آن‌ها را به حرکت وا دارند. برای بهبود رفتار رهبران در محیط کار، آن‌ها باید زیر نظر یک مربی باشند و فرآیند مربیگری برای آن‌ها انجام شود. مربیگری یک کار فنی یا فکری نیست، بلکه موقعیت و فرصتی است که خود مدیران باید بخواهند و بپذیرند و ایجاد کنند.

در پاسخ به این سؤال باید بگوییم که بله درست است که هر کسب و کاری با تلاش مداوم می‌تواند رشد کند و به موفقیت برسد؛ اما اینکه این مسیر چگونه طی شود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. یک کسب و کار معمولی در مقابل کسب و کاری که از کوچینگ استفاده کرده است سرعت رشد کمتری دارد و ناچار است خودش تمام آزمون و خطاها را انجام دهد در حالی که کوچینگ می‌تواند کمک کند مسیر دستیابی به رشد و پیشرفت را سریع‌تر و هوشمندانه‌تر طی کنید.

کوچینگ کارکنان در کسب و کار شامل کمک به کارکنان برای رشد حرفه‌ای در مهارت‌ها و دانش آن‌ها است. هدف از کوچینگ این است که افراد به کارمندان خود فضا، زمان و ابزار لازم برای رشد و توسعه را می‌دهد.

بله یک مدیر خوب و توانمند در ابتدا برای توسعه مهارت‌های فردی خودش و یادگیری مهارت کوچینگ می‌تواند ابتدا در دوره‌های کوچینگ مدیران شرکت کرده و سپس خودش به عنوان یک کوچ موفق به موفقیت کارمندانش نیز کمک کند.