کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI استاد احمدی منش
کتاب مرجـع شخصیت شناسـی ایـران برای مدرسـان و دانش پذیران از مبتدی تا پیشرفته
مهارتی عمیق در کتابی باریک ! کتابی که می‌تواند زندگی و روابط تان را غنی و متحول کند!
باور کنید گاهی فقط یک کتاب می‌تواند در زندگی و کسب‌وکارتان تغییرات بزرگ ایجاد کند و شک نکنید که کتاب‌قدرت‌شخصیت‌شناسیMBTI می‌تواند این کار را برای شما انجام دهد. همچنین این کتاب ، کتاب‌مرجــع‌شخصیت‌شناسـی ایـران برای همه مبتدیان و همچنین مدرسـان این حوزه و کتاب مرجع برای دوره تربیت‌مربی شخصیت‌شناسی می باشد.
آشنایی با پریسا احمدی منش نویسنده کتاب
- مدرس مرجع شخصیت شناسی ایـران
- مدرس دوره های تربیـت مربـی شخصیت شناسی
- تدوین‌گر استاندارد ملی شخصیت‌شناسی برای اولین بار در ایـران
- پژوهشگر دانشگاهی حوزه شخصیت شناسی و کوچینگ
- مدرس کشوری کوچینگ و تربیت کوچ حرفه ای
- آشنایی بیشتر با پریسا احمدی منش
خرید کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI استاد احمدی منش
تولید کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti به دلیل وجود خلا کتابی جامع در این زمینه آغاز شد و خوشبختانه به خوبی پیش رفت. در صورتی که تمایل به خرید کتاب mbti دارید، می‌توانید از طریق این صفحه اقدام کنید و کتاب شخصیت شناسی mbti را خریداری کنید.
قیمت کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti با توجه به بار علمی و جامع بودن آن بسیار مناسب است و این امکان را به شما می‌دهد که تنها با پرداخت هزینه‌ای اندک کتاب mbti را خریداری کنید.
معرفی کامل کتاب MBTI استاد احمدی منش
با تلاش و کوشش شبانه روزی و جمع‌آوری پژوهش‌های دانشگاهی و پژوهش‌های کاربردی در زندگی فردی و کسب کارهای زیادی در طی سالیان اخیر، موفق به تولید کتابی در زمینه mbti شده‌ام تا بتوانم تجربه‌های خود را در اختیار شما عزیزان قرار دهم. این کتاب با عنوان کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti گردآوری و تولید شده است. در ادامه به توضیح و معرفی بخش‌های مختلف این کتاب خواهیم پرداخت.
1- متن پشت جلد کتاب
هرگز تصور نمی‌کردم دستاوردهای پروفسور یونگ، روان‌شناس معروف سوئیسی که حدود یک قرن پیش در کتاب تیپ‌های روان‌شناختی (PSYCHOLOGICAL TYPE) منتشر شد، امروز بتواند زندگی من و هزاران مراجعه کننده‌ام را متحول سازد.
خودشناسی و دیگرشناسی نخستین و مطمئن‌ترین قدم برای شروع مسیر موفقیت است و علم شخصیت شناسی MBTI در زمره برجسته‌ترین ابزارهایی است که می‌تواند در این مسیر بسیار کمک‌کننده باشد.
یکی از ده‌ها معجزه شخصیت شناسی، افزایش اعتماد به نفس است که با خودشناسی ایجاد می‌شود و دیگری برقراری ارتباط مؤثر در روابط عاطفی و اجتماعی است که با دیگرشناسی حاصل می‌شود.
مجهز شدن به ابزار قدرتمند شخصیت شناسیِ MBTI که تاکنون زندگی و کسب وکارهای بسیاری را نجات یا بهبود داده است، به گونه‌ای که بسیاری از مخاطبان، آن را به‌عنوان نقطـه عطـف زندگی‌شان نام برده‌اند و افراد زیادی با تسلط به این ابزار کاربردی، توانسته‌اند تغییرات شگرفی را در زندگی‌شان ایجاد کنند.
تعداد افرادی که در سراسر جهان از MBTI استفاده می‌کنند، بالغ بر میلیون‌ها نفر است. این افراد ضمن شگفت‌زدگی از عملکرد این ابزار، آن را دارای قابلیت فهم آسان، روشنگر و هدایت کننده در جهت تصمیم‌گیری و رفتارهای صحیح و محرک افکار در جهت رشد و پیشرفت در تمامی ابعاد زندگی، توصیف کرده‌اند.
یادگیری MBTI برای همه افراد ضروری است خصوصاً برای مدیران، صاحبان کسب‌وکار، جویندگان شغل، شاغلین، همسران و والدین و در حوزه‌های استعدادیابی، انتخاب شغل، استخدام، مدیریت منابع انسانی و فروش راهگشا است.
مطمئن هستم شما نیز بعد از مطالعه این کتاب و مهم‌تر از آن با عمل به آن، می‌توانید با نگرشی جدید و زیبا به خود و سایرین، زندگی و کسب‌وکار بهتری را بسازید.
2- مقدمه کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI
همچنان که سهل شد ما را حضر
سهل شد هم قوم دیگر را سفر
هرکسی را بهر کاری ساختند
میل آن را در دلش انداختند
همچنان که سهل شد ما را حضر
سهل شد هم قوم دیگر را سفر
هرکسی را بهر کاری ساختند
میل آن را در دلش انداختند
(مثنوی معنوی – دفتر سوم)
معتقدم نخستین و مطمئن‌ترین قدم برای شروع مسیر موفقیت و رسیدن به خوشبختی و معنا در زندگی، خودشناسی است و علم شخصیت شناسی (MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) در زمره برجسته‌ترین ابزارهایی است که می‌تواند در این مسیر بسیار کمک‌کننده باشد.
از آنجایی که مجهز شدن به ابزار قدرتمند شخصیت شناسیِ MBTI توانسته زندگی و کسب وکارهای بسیاری را نجـات یا بهبود دهد و خیلی از مخاطبان، آن را به‌عنوان نقطـه عطـف زندگی خود نام برده‌اند این جمله را با ایمان و اطمینان می‌گویم که تا کنون افراد زیادی با تسلط به این ابزار کاربردی موفق شده‌اند تا تغییرات شگرفی را در زندگی‌شان ایجاد کنند. علاوه بر نتایج منتشر شده توسط سازمان جهانی مایرز بریگز، در سال‌های اخیربازخوردها و نظرات بسیار زیادی را نیز از مخاطبین خود در جلسات دوره کوچینگ کاربردی و آموزش شخصیت شناسی دریافت کرده‌ام که همگی موید و شاهد این ادعا بوده‌اند.
تعداد افرادی که سالانه در سراسر جهان از MBTI استفاده می‌کنند، افزون بر میلیون‌ها نفر است و بسیاری از این افراد ضمن شگفت‌زدگی از عملکرد مطلوب این ابزار، آن را دارای قابلیت فهم آسان، روشنگر و بینش دهنده در جهت تصمیم‌گیری بهتر، بروز رفتارهای صحیح‌تر و همچنین محرک افکار در جهت رشد و پیشرفت در تمامی ابعاد زندگی، توصیف کرده‌اند.
به عنوان یک کوچ حرفه‌ای و مربی روانشناسی شخصیت، همواره با خود می‌اندیشم چگونه ممکن است انسان‌ها با این میزان از پیچیدگی ذهنی و شخصیتی، بتوانند بدون داشتن این علوم و مهارت‌ها، ارتباطی در نهایت تاثیر و اثربخشی با خود و دیگران برقرار کنند؟ با این وجود مطمئن هستیم شما نیز بعد از مطالعه این کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti و پیگیری سرنخ‌های ارائه شده در آن، با نگرشی جدید به خود و سایرین، زندگی و کسب‌وکاری به مراتب مطلوب‌تر و مناسبی را بسازید.
آیا تابه‌حال به سوالات زیر برخورده‌اید؟
- من برای چه کاری ساخته شده‌ام؟
- چطور می‌توانم بهترینِ خودم باشم؟
- چه توانایی‌ها و استعدادهای خاصی دارم؟
- راه میان‌بر و سریع برای موفقیت من چیست؟
- چرا بعضی افراد با شرایط مشابه من، از من موفق‌تر هستند؟
- چگونه می‌توانم دیگران را بهتر درک کنم و ارتباط موثرتری با آن‌ها برقرار نمایم؟
یقینا این‌ها بخش کوچکی از هزاران سوالی است که روزانه ذهن میلیون‌ها انسان خواهان رشد و توسعه فردی در جهان را به خود مشغول کرده است
اما چطور می‌توان به پاسخ این سوالات رسید؟
کسب شناخت درست در مورد خودمان و همچنین اطرافیان (خودشناسی و دیگرشناسی) می‌تواند به بسیاری از سؤالات و دغدغه‌های ذهنی ما در این حوزه پاسخ دهد.
تابلویی را در نظر بگیرید که جمله‌ای ارزشمند ولی با رسم الخطی ناشناس برای ما (مثلاً به خط میخی یا ژاپنی) نوشته شده است، ما نمی‌توانیم نوشته‌های آن را بخوانیم و از محتوا آن بهره برداری کنیم آن هم تنها به یک دلیل، چون با زبان و خط آن آشنا نیستیم!
شخصیت شناسی نیز همین‌طور است، به ما سواد خواندن خودمان و دیگران را می‌دهد، ما را با زبان و رسم الخط خودمان و بقیه انسان‌ها آشنا می‌کند. چگونه زمانی که تیپ شخصیتی خود و طرف مقابل‌مان را نمی‌شناسیم می‌توانیم رفتار و قضاوت صحیحی داشته باشیم؟ تعاملات اثربخش برقرار کنیم؟ شغل مناسب خودمان را پیدا کنیم؟ یا به کارکنان و عزیزان‌مان بر اساس تیپ شخصیتی و خوشایند آن‌ها مشاوره و راهکار مورد پذیرش بدهیم و… .
در بسیاری از جلسات مشاوره و کوچینگ با مخاطبینی مواجه بودم که دغدغه‌های زیادی داشتند، از چالش‌های فراوان در حوزه روابط عاطفی‌شان، می‌گفتند، بارها شغل‌شان را عوض کرده بودند؛ اما باز هم آرام و قرار نداشتند و از شغل‌شان راضی نبودند، علی‌رغم تلاش فراوان، از وضعیت کار و زندگی‌شان ناراضی بودند و نظایر آن اما در طول جلسات کوچینگ، ویژگی‌های پنهان وجودی آن‌ها کشف می‌شد و نقاط قوت و ضعف آن‌ها شفاف می‌شد، نکاتی که خودشان نمی‌دانستند و با مسیری که در پیش گرفته بودند، تناسبی نداشت و بعد از این بود که با آگاهی به استقبال تغییر می رفتند و البته که این بار شانس موفقیت‌شان به مراتب بیش از قبل بود.
به‌عبارت‌دیگر، دلیل بسیاری از مسئله‌های‌شان، این بود که شناخت علمی و اصولی از شخصیت ذاتی خود و نقاط ضعف و قوت‌شان نداشتند و بر اساس مقایسه خود با دیگران و یا تقلیدهای نابجا سعی در رسیدن به موفقیتی داشتند که شدنی نیست؛ زیرا نسخه موفقیت هر یک از ما منحصر به فرد است و باید بر اساس ویژگی‌های منحصربه‌فرد خود ما، طراحی شود.
اینگونه بود که مصمم شدم یکی از رسالت‌های زندگی‌ام را که آموزش علمی و کاربردی شخصیت شناسی است قرار دهم.
شخصیت شناسی MBTI علم و مهارتی است که در مباحثی از روانشناسی، به نام روانشناسی شخصیت به آن پرداخته می‌شود.
متاسفانه در حال حاضر با ارائه روش‌هایی نامعتبر و غیر علمی برای توسعه فردی در جامعه مواجه هستیم که بیشتر به خرافه و فال‌بینی شباهت دارد و باعث شده تا بسیاری از مردم به این مباحث بی‌اعتماد شوند، اما شخصیت شناسی به روش MBTI یکی از معتبرترین و قدرتمندترین روش‌های علمی شخصیت شناسی در جهان است و در واقع یکی از کلیدهای علمی دستیابی به گوهر درونی انسان‌ها است.
به طور خلاصه MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند.
تفاوت‌های بسیاری بین هر کدام از این ۱۶ تیپ شخصیتی است که اگر آن‌ها را بشناسیم به‌تدریج مهارت پیدا می‌کنیم که با هر تیپ شخصیتی بتوانیم سازگار شویم و فرایند درک یا متقاعدسازی آن‌ها را بسیار ساده‌تر طی کنیم. تسلط بر MBTI نه تنها در مذاکرات حرفه‌ای، بلکه در روابط روزانه نیز به ما کمک می‌کند تا تعاملات اثربخش‌تری داشته باشیم؛ همچنین با یافتن تیپ شخصیتی‌مان مسیر تحصیلی و شغلی مناسب خود را شناسایی و استعدادهایمان را کشف کنیم.
مطالب این کتاب که در راستای درک این مفاهیم است با زبانی بسیار ساده بیان شده تا همه افراد بتوانند از آن استفاده کنند و در گام اول با درک و شناخت صحیح از خود بتوانند در انتخاب‌های مسیر زندگی‌شان بهتر عمل کنند و سپس با شناخت بهتر دیگران، بتوانند در ارتباطات عاطفی و شغلی بسیار قدرتمندتر از پیش ظاهر شوند.
- اگر اعتمادبه‌نفس کافی ندارید.
- اگر نمی‌دانید شغل مناسب شما چیست.
- اگر دوست دارید به شغل بهتر و درآمد بیشتر برسید.
- اگر فکر می‌کنید هنوز خودتان را به‌قدر کافی نمی‌شناسید.
- اگر شکست‌های مکرر در روابط، شغلی و زندگی تجربه کرده‌اید.
- اگر در مدیریت، فروش و یا استخدام به‌اندازه کافی موفق نیستید.
- اگر تلاش‌های زیادی می‌کنید اما از کیفیت روابط خود راضی نیستید.
- اگر می‌خواهید کیفیت زندگی خود و عزیزان‌تان را در حد مطلوبی افزایش دهید.
- و خلاصه اگر می‌خواهید یک همسر بهتر، فرزند بهتر، والدین بهتر، دوست بهتر، مدیر بهتر و کارمند بهتری باشید. مطمئن باشید این کتاب می‌تواند به شما کمک کند.
3- وجه تمایز این کتاب MBTI و چرایی استفاده از آن
کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti مانند برخی از کتابهای دیگر در این حوزه، تنها به صورت تئوری به مطالب نپرداخته است و شامل تمرینات و مثالهای کاربردی است
همان‌طور که می‌دانید حدود 20 سال است در حوزه‌های مدیریتی، آموزشی و اجرایی مشغول به فعالیت هستم و از طرفی سال‌هاست به صورت متمرکز و تخصصی دوره‌های آموزشی شخصیت شناسی mbti و جلسات مشاوره و کوچینگ رو برگزار میکنم و این تجارب باعث شده است که کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti بسیار کاربردی باشد، همراه با مثالها و کیس‌های واقعی و تحلیل آن‌ها که در نتیجه یادگیری برای مخاطب آسانتر و ملموس‌تر می‌کند.
کتاب توسط پژوهشگر دانشگاهی رشته روانشناسی، پژوهشگر اختصاصی در قالب پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی تدوین شده است که ضمن غنای کاربردی، دارای غنای علمی نیز میباشد
ساختار کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti و فصل بندی آن، بسیار منظم و اصولی طراحی شده است. این کتاب شامل باکس‌های نکات کلیدی، باکس مثال، تمرین‌های عملی، جداول ثبت تیپ‌های شخصیتی است که همه این موارد به تسهیل یادگیری کمک می‌کند.
کتاب قدرت شخصیت شناسی mbti شامل یک کد هدیه است که می‌توانید با این کد، هدیه خود را از سایت به رایگان دریافت کنید و از سایر دوره‌ها مانند دوره کوچینگ توسعه فردی و… با تخفیف ویژه بهره ببرید.
4- سرفصل های کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI
فصل اول: ضرورت و کاربردهای شخصیت شناسی MBTI
1-کاربرد شخصیت شناسی در اعتمادبه‌نفس
2-کاربرد شخصیت شناسی در انتخاب شغل
3-کاربرد شخصیت شناسی در ارتباط مؤثر
4-کاربرد شخصیت شناسی در افزایش تاب‌آوری و آرامش
5-کاربرد شخصیت شناسی در طراحی برنامه توسعه فردی PDP
6-کاربرد شخصیت شناسی در روانشناسی فروش و تبلیغات
7-کاربرد شخصیت شناسی در مدیریت منابع انسانی و فرایند استخدام
8-کاربرد شخصیت شناسی در فرزندپروری
9-کاربرد شخصیت شناسی در روابط عاطفی و همسرداری
فصل دوم: تاریخچه و مفاهیم پایه
1- MBTI، علم روانشناسی انسان‌گرا و خودشکوفایی
2-تاریخچه پیدایش MBTI
3-مفهوم ترجیح در MBTI
4-معرفی ۴ بعد و ۸ ترجیح و 16 تیپ شخصیتی در MBTI
5-مفهوم محور ترجیحات و دایکوتومی‌ها
6-پنج اصل مهم قبل از یادگیری MBTI
فصل سوم: ترجیح در دریافت انرژی
1-یک تکنیک مهم جهت کاربردی کردن مطالب کتاب
2-تعریف ترجیح دریافت انرژی
3-کدهای رفتاری افراد درونگرا یا I
4-کدهای رفتاری افراد برونگرا یا E
5-درون گرا هستید یا برون گرا؟
6-برقراری ارتباط موثر و مذاکره با درون گراها
7-برقراری ارتباط موثر و مذاکره با درونگراها
8-مشاغل مناسب افراد درونگرا و برونگرا
9-اقداماتی جهت توسعه فردی درونگراها
10-اقداماتی جهت توسعه فردی برونگراها
فصل چهارم: ترجیح دریافت اطلاعات
1-تعریف ترجیح دریافت اطلاعات
2-اهمیت بعد دوم یعنی جمع‌آوری اطلاعات
3-کدهای رفتاری افراد حسی یا S
4-کدهای رفتاری افراد شمی یا N
5-شمی هستید یا حسی؟
6-برقراری ارتباط مؤثر و مذاکره با حسی‌ها (S)
7-برقراری ارتباط مؤثر و مذاکره با شمی‌ها (N)
8-مشاغل مناسب افراد شمی و حسی
9-اقداماتی جهت توسعه فردی حسی‌ها (S)
10-اقداماتی جهت توسعه فردی شمی‌ها (N)
فصل پنجم: ترجیح در تصمیم گیری
1-تعریف ترجیح تصمیم‌گیری
2-کدهای رفتاری افراد فکری یا (T)
3-کدهای رفتاری افراد احساسی یا (F)
4-احساسی هستید یا فکری؟
5-مذاکره و ارتباط با فکری‌ها
6-مذاکره و ارتباط با احساسی‌ها
7-مشاغل مناسب افراد فکری و احساسی
8-اقداماتی جهت توسعه فردی فکری‌ها
9-اقداماتی جهت توسعه فردی احساسی‌ها
فصل ششم: ترجیح در سازماندهی و اجرا
1-تعریف ترجیح سازماندهی و اجرا (سبک زندگی)
2-کدهای رفتاری افراد ساختارمند یا (J)
3-کدهای رفتاری افراد منعطف یا (P)
4-ساختارمند هستید یا منعطف؟
5-مذاکره و ارتباط با ساختارمندها
6-مذاکره و ارتباط با منعطف‌ها
7-مشاغل مناسب افراد ساختارمند و منعطف
8-اقداماتی جهت توسعه فردی ساختارمندها
9-اقداماتی جهت توسعه فردی منعطف‌ها
فصل هفتم: معرفی تست شخصیت شناسی MBTI
1- معرفی تست شخصیت شانسی و چالش های استفاده از تست
فصل هشتم: پاسخ به سوالات اساسی
1- آیا تیپ شخصیتی تغییر می‌کند؟
2-آیا می‌توانم خلاف تیپ شخصیتی رفتار کنم؟
3-نقش شرایط بیرونی و جامعه بر روی تیپ شخصیتی چیست؟
4-در چه شرایطی لازم است خلاف تیپ شخصتی رفتار کنم؟
5-آیا تیپ شخصیتی ما را محدود می‌کند؟
6-شغل مناسب تیپ شخصیتی من چیست؟
7-همسر مناسب تیپ شخصیتی من کیست؟
8-به این آگاهی رسیده‌ام که شغلم با تیپ شخصیتی‌ام سازگار نیست، حالا چه کنم؟
9-آیا تیپ شخصیتی به من مجوز اشتباه می‌دهد؟ با اشکالات تیپ شخصیتی خود چه کنم؟
10-آیا ویژگی‌های منفی ذکر شده برای تیپ‌های شخصیتی، لزوماً در آن‌ها وجود دارد؟
11-جامعه ما چه ترجیحات شخصیتی را بیشتر می‌پسندد؟
فصل نهم: مشرب‌ها در MBTI
1-مروری بر آنچه گذشت
2-معرفی مشرب‌های MBTI
3-اولین مشرب: مشرب سنتی اجرایی SJ
4-ویژگی‌ها و نقاط قوت مشرب SJ
5-نقاط ضعف مشرب SJ
6- SJ ها در محل کار و مشاغل مناسب
7-پیشنهادهایی جهت توسعه فردی SJها
8-ظاهر، پوشش و رفتار مشرب SJ
9- دومین مشرب: مشرب تجربه‌گرا SP
10-ویژگی‌ها و نقاط قوت مشرب SP
11-نقاط ضعف مشرب SP
12- SPها در محل کار و مشاغل مناسب
13-پیشنهادهایی جهت توسعه فردی SPها
14-ظاهر، پوشش و رفتار مشرب SP
15-سومین مشرب: مشرب آرمان‌گرا NF
16-ویژگی‌ها و نقاط قوت مشرب NF
17-نقاط ضعف مشرب NF
18- NFها در محل کار و مشاغل مناسب
19-پیشنهادهایی جهت توسعه فردی NFها
20-ظاهر، پوشش و رفتار مشری NF
21-چهارمین مشرب: مشرب مفهوم گرا NT
22-ویژگی‌ها و نقاط قوت مشرب NT
23-نقاط ضعف مشرب NT
24- NTها در محل کار و مشاغل مناسب
25-پیشنهادهایی جهت توسعه فردی NTها
26-ظاهر، پوشش و رفتار مشرب NT
27-مشرب شما چیست و آیا با تیپ شخصیتی‌تان همخوان است؟
فصل دهم: کارکردها و رشد تیپ در MBTI
1-آشنایی با کارکردها و اهمیت آن
2-روش یافتن کارکردهای چهارگانه
3-حسی‌ها و شمی‌های غالب، فکری‌ها و احساسی‌های غالب
4-درون ریزی و برون‌ریزی کارکرد اصلی
5-رشد تیپ یا تایپ دینامیک
6-تغییر و تکامل یا امنیت و آرامش
7-معیار موفقیت شما
8-ارتباط با ما
9-هدایای کتاب
10-پیشنهاد بعدی چیست؟
6- مشخصات فیزیکی و فنی کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI
- تعداد صفحات: 200
- قطع کتاب: رقعی
- نوبت چاپ: سوم
Negin
خانم دکتر کتابتون هم برای دوره بیستم اموزش mbti هدیه بدید .ممنون از شما
جواد
کتابی فوق العاده کاربردی و مملو از مثال و تمرین که به شیوه ای کاملا نظام مند و مهندسی شده تدوین شده است ، از بین کتابهای نوشته شده به فارسی ، این دقیق ترین و بهترین کتابی ست که خوانده ام
امیرحسین سعیدی
سلام / واثعا این کتاب عالیه به همه توضیه میکنم
امیر شفیعی
عالی بود با این کتاب تونستم متوجه بشم فرد مورد نظر رو چطور جلب کنم
سینا سینا
با این کتاب تونستم راحت تر کار فروش رو انحام بدم
Matin
جزو کمک کننده ترین کتاب هایی بود که تا الان مطالعه کردم
محمد امین
کتاب جامع و در حوزه خودش کامل است
ممنون از زحمات شما
سیده زهرا یزدی یزدی
این کتاب برای شناخت تیپ های شخصیتی به من خیلی کمک کرد
سارا سبحانی
سلام وقت بخیر
برای فهمیدن این کتاب نیاز است که در دوره هاتون شرکت کنم؟
رضا براتی
سلام ممنون از کتاب جامعی که ارائه دادید
najme
واقعا یک خسته نباشید میگم بهتون خانم دکتر بابت این کتاب.
iman
من بعد از خوندن این کتاب تونستم با اطرافیانم ارتباط بیشتری بگیرم و از نظر واقعا ممنونم
پونه احمدی
بهترین کتاب در حوزه شخصیت شناسی بود چون ادبیاتی روان و مثالهای کاربردی داشت و تمرین
نیما
واقعا این همه کتاب روانشناسی خوندم هم در دانشجویی و هم در حوزه کاری ولی این کتاب باختلاف بهترین بود واقعا تشکر می کنم ازتون برای کتاب عالیتون
مهسا
به جرعت می تونم بگم جزو بهترینایید واقعا این کتاب واقعا باید همه جا به اسم کتاب مرج معرفی و تدریس بشه و واقعا کامل و جامع هستش
پریسا احمدی منش(مدیریت)
باعث افتخاره مهسا جان
نیما
با سلام و درود ممنون برای کتاب عالیتون واقعا هرمطلبی که یک فرد برای خودش شخناسی و دگر شناسی ناز داشته در این کتاب گفته شده بود و بی نهایت عالی و مرجعی کامل بود متشکر
نیما
با سلام و درود ممنون برای کتاب عالیتون واقعا هرمطلبی که یک فرد برای خودش شخناسی و دگر شناسی ناز داشته در این کتاب گفته شده بود و بی نهایت عالی و مرجعی کامل بود متشکر م باارزوی موفقیت
پریسا احمدی منش(مدیریت)
ممنونم از نظرات ارزشمندت نیمای عزیز
matin amjadi
کتابی بسیار متفاوت از همه کاربردها بود بسیار کاربردی با مثالها و تمرین خییییل یممنونم از شما استاد گرامی منتظر کتابهای بعدی تان هستیم
پریسا احمدی منش(مدیریت)
خوشحالیم که برات مفید بوده متین عزیز
حافظ
خیلی کامل میباشد
پریسا احمدی منش(مدیریت)
تشکر از شما
پریسا احمدی منش(مدیریت)
باعث افتخار ماست
پریسا احمدی منش(مدیریت)
تست