حالت مطالعه
💡این دوره به شما کمک می‌کند تا با درک عمیق‌تر از شخصیت مراجعان، گفت‌وگوهای کوچینگ را اثربخش‌تر و تحول‌آفرین کنید.
مهارت شخصیت‌شناسی بر اساس مدل MBTI می‌تواند به کوچ‌ها کمک می‌کند تا:
🔸درک بهتری از شخصیت مراجعان خود پیدا کنند.
🔸ارتباط موثر تری ایجاد کنند.
🔸با توجه به ویژگی های هر تیپ شخصیتی، استراتژی های فردی خود را توسعه دهند.
🔸خودآگاهس مراجعان را تقویت کنند.
🔸رویکرد های مناسب تر و موثر تر جهت حل چالش ها و تعارضات فرد، بیابند.
به‌طور کلی، مهارت در MBTI به کوچ‌ها کمک می‌کند تا فرایند کوچینگ شخصی‌سازی‌شده و اثربخشی بیشتری ارائه دهند و مراجعان را در مسیر رشد و موفقیت همراهی کنند.
چرا این دوره متفاوت است؟
- علمی و کاربردی: تلفیق نظریه‌های معتبر شخصیت‌شناسی با مهارت‌های عملی کوچینگ.
- منحصربه‌فرد: تمرکز بر «نقاط ضعف مجاز» و تبدیل آن‌ها به فرصت‌های رشد.
- مبتنی بر تجربه: تحلیل مثال‌های واقعی از چالش‌های کوچینگ بر اساس تیپ‌های شخصیتی.
- توسعه حرفه‌ای: راهکارهای سفارشی‌شده برای رشد هر کوچ بر اساس ویژگی‌های فردی.
✔ مخاطبان: کوچ‌های حرفه‌ای، مربیان توسعه فردی، روان‌درمانگران، و علاقه‌مندان به حوزه شخصیت‌شناسی.
سرفصل های دوره :
- انسان‌شناسی (Anthropology) : بنیان مشترک شخصیت‌شناسی و کوچینگ
- همسویی شخصیت شناسی با صلاحیت های کلیدی کوچینگ بر اساس استانداردهای ICF
- نقطه ضعف مجاز : از محدودیت تا قدرت
- استفاده از استعاره و قیاس
- کاربرد استعاره (Metaphor) و قیاس (Analogy) شخصیت‌محور (براساس تیپ شخصیتی مراجعان)
- خودمختاری (Autonomy) در کوچینگ: تطبیق با تیپ‌های شخصیتی و راهکارهای تقویت آن
- درون‌گرایی vs برون‌گرایی: چالش‌ها و فرصت‌ها در رابطه کوچ و مراجع
- شهودی‌ها vs حسی‌ها: تفاوت‌های ادراکی و تأثیر آن بر فرآیند کوچینگ
- احساسی‌ها vs منطقی‌ها: مدیریت ترجیحات تصمیم‌گیری در گفت‌وگوهای کوچینگ
- منعطف‌ها vs ساختارمندها: انطباق با سبک‌های برنامه‌ریزی و اقدام کوچ و مراجع
- مطالعه موردی (Case Study): تحلیل تعاملات کوچینگ بر اساس تیپ‌های شخصیتی
- تیپ‌های شخصیتی ایده‌آل برای کوچینگ: واقعیت یا افسانه؟
- توسعه فردی کوچ: تقویت مهارت‌ها متناسب با تیپ شخصیتی خود
- اخلاق در شخصیت‌شناسی: تطابق استانداردهای MBTI و اصول اخلاقی کوچینگ
- تمرین‌های تعاملی و شبیه‌سازی موقعیت‌های واقعی کوچینگ
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.