آکادمی حامی اندیش | اولین و معتبرترین آکادمی هیبریدی و مرکز کوچینگ و شخصیت شناسی در ایران با 20 سال سابقه فعالیت
آکادمی حامی اندیش | اولین و معتبرترین آکادمی هیبریدی و مرکز کوچینگ و شخصیت شناسی در ایران با 20 سال سابقه فعالیت
کوچینگ تنها یک دوره آموزشی نیست، بلکه تحول زندگی و کسب و کار است.
امکان شرکت در دوره آنلاین برای تمام فارسی زبانان جهان
سرفصل‌ها طبق استاندارد و بر مبنای صلاحیت‌های فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF تدوین شده است:
کوچینگ به فرایندی گفته می‌شود که در آن یک کوچ از شما برای ایجاد تغییر، یادگیری نکات جدید یا رسیدن به اهدافتان حمایت می‌کند. فرایند کوچینگ مکالمه محور است و از طریق گفت و گو صورت می‌گیرد که این مکالمه می‌تواند به صورت رو در رو، تلفنی یا آنلاین انجام شود. شما می‌توانید در مرکز کوچینگ ما در دوره تربیت کوچ به صورت آنلاین شرکت کنید.
هدف نهایی دوره کوچینگ این است که به شما کمک کند در زمینه خاصی از زندگی خود، در محل کار یا برای غلبه بر مشکلی که با آن دست و پنجه نرم می‌کنید، پیشرفت کنید. در اینجا به نحوه عملکرد کوچینگ، تفاوت آن با سایر رویکردها و گام‌های بعدی شما می‌پردازیم.
هیچ مهارتی نمی‌تواند مانند کوچینگ؛ همزمان رشد و پیشرفت دیگران و خودمان را رقم بزند. دوره آموزش کوچینگ یکی از بهترین ابزارهایی است که می‌تواند در تعیین رسالت وجودی، تعیین هدف، شناسایی مسیر رسیدن به هدف، رفع موانع و چالش‌ها به ما و مخاطبین ما کمک کند. بسیاری از مخاطبین و افرادی که از دوره‌های کوچینگ بهره برده‌اند، کوچینگ را نقطـه عطـف زندگی خود می‌دانند.
کوچینگ مهارت قرن ۲۱ است، دوره آموزش کوچینگ تهران کمک می‌کند به مهارت‌های قرن ۲۱ مسلط شوید، (طبق اعلام سازمان WTO).
دانشگاه فردوسی
شهرداری شاندیز
کارخانجات کاله
کارخانجات زمزم
گروه صنعتی نیان الکترونیک
زرین سامانه توس
همایش نیرو
کمیته امداد خراسان جنوبی
بنیاد ملی نخبگان
پارک فناوری پردیس تهران
همچنین برندهایی از جمله موسسه آموزش عالی گلبهار، رویداد قطب نمای مدیران آینده، آکادمی دانش آموزی ویموند، دانشگاه آرمان، دانشگاه خاوران و… هم از جمله برندهایی هستند که افتخار تدریس و همکاری با ایشان را داشتیم.
با توجه به خدمات خوب و با کیفیتی که در این مجموعه ارائه می‌شود موفق به جلب رضایت دانشپذیران عزیز خود شده‌ایم. در ادامه می‌توانید ویدئو نظرات دانشپذیران حامی اندیش در مورد دوره‌های کوچینگ را مشاهده کنید.
با کلیک بر روی دکمه زیر می‌توانید نظر متنی و ویدیویی ده‌ها دانشپذیر ما را مشاهده کنید.
از مهم‌ترین دستاوردهای یادگیری کوچینگ در حوزه فردی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
از مهم‌ترین دستاوردهای کوچینگ در حوزه سازمانی و کسب و کار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
پریسا احمدی منش هستم؛ کوچ حرفه‌ای و مدرس تخصصی دوره‌های کوچینگ.
گسترش فرهنگ کوچینگ یکی از رسالت‌های من است و بسیار مشتاقم افراد بیشتری را با مهارت قدرتمند کوچینگ آشنا کنم و خدا را شاکرم که در حال گسترش کوچینگ در ایران هستم.
با اینکه بیش از 2000 ساعت جلسه دوره آموزش مهارت کوچینگ با مخاطبینی از سراسر ایران و خارج ایران داشته‌ام؛ اما هنوز هم قدرت کوچینگ مرا شگفت زده می‌کند و از اینکه می‌‍‌بینم مخاطبینم در دوره‌های کوچینگ جواب خود را پیدا می‌کنند، بیش از پیش به قدرت و کارایی کوچینگ ایمان می‌آورم!
واقعا چگونه فرایند واحدی به‌نام کوچینگ باعث می‌شود این میزان مخاطب متفاوت (از نظر سن، جنس، تحصیلات، جهان بینی و …) با دغدغه‌ها و مسائل متفاوت، هر کدام به نتایج خوبی متناسب با مساله خود برسند!
از شما نیز دعوت می‌کنم تا در این دوره مربیگری کوچینگ حضور پیدا کنید؛ زیرا ایمان دارم کوچینگ نقطه عطفی در زندگی‌تان خواهد شد و این معجزه کوچینگ است!
بله اما بعد از ادامه تحصیل در دوره تربیت کوچ ؛
شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشمگیری در ایران و جهان داشته است به طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه فردی و سازمانی معرفی شده است. هرجای ایران و جهان که هستید می‌توانید به صورت آنلاین ”کوچینگ استاندارد“ را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای، شغل مستقل خودتان را با درآمد خوبی داشته باشید.
کوچینگ یک شغل بین المللی با گردش مالی بیش از 10 میلیارد دلار است و دومین شغل رو به رشد در کانادا در سال 2016 با بیشترین نرخ جذب و استخدام بوده است؛ جالب است بدانید در ایران نیز اکثر سازمان‌ها در سال‌های اخیر در صدد استخدام یک کوچ در واحدهای منابع انسانی و فروش خود هستند و بسیاری از مدیران و رهبران سازمان‌ها مایل هستند یک کوچ شخصی داشته باشند!
بله اما بعد از ادامه تحصیل در دوره تربیت کوچ
این موضوع برای دانشپذیران ممتاز و منتخب میسر است. آکادمی حامی اندیش، تا کنون مجموعه‌ای از کوچهای حرفه‌ای را در دوره‌های آموزشی تربیت کوچ خود، آموزش داده و تایید صلاحیت کرده است و مفتخر است که با داشتن تیمی از کوچهای مجرب، تا کنون خدمات ارزشمندی به بسیاری از افراد و کسب و کارها ارائه داده است.
بله؛ امکان انصراف از دوره وجود دارد که به صورت کامل در آیین نامه بیان شده است. پس از خرید دوره فایل آیین نامه برای شما ارسال می‌شود.
بله؛ با توجه به اطمینان از کیفیت خدمات خود و رعایت اصل مشتری مداری در تمام سنوات گذشته، شرایط ویژه‌ای برای بازگشت وجه کامل شهریه درنظر گرفته شده است. در صورت عدم رعایت تعهدات اعالم شده از طرف آکادمی که منجر به نارضایتی دانشپذیر شود، بازگشت کامل شهریه انجام می‌شود که شرایط آن در آیین نامه بیان شده است.
بله؛ از آنجا که مهارت کوچینگ، یکی از مهارت‌های ضروری انسان در دوران حاضر است، ما با درک این نیاز و در
جهت اعتلای فرهنگ کوچینگ، بر آن شدیم تا از طریق بورسیه کوچینگ، شرایط شرکت در دوره را تسهیل نماییم.
جهت اطلاع از شرایط بورسیه با پشتیبانان آکادمی تماس بگیرید.
دوست دارید به عنوان کوچ حرفه‌ای شغل مستقل خودتان را با درآمد بسیار خوبی داشته باشید.
مشتاق هستید که سطح زندگی خودتان و دیگران را ارتقاء دهید.
دوست دارید سطح کیفی و درآمدی شغل‌تان را ارتقاء بخشید و در کسب و کار یا سازمان‌تان بهتر نقش ایفا کنید.
می‌خواهید با شیوه نگرش کوچینگ بر مشکلات زندگی خود و دیگران پیروز شوید.
با کمک گرفتن از فرایند کوچینگ، افراد می‌توانند در زندگی فردی و حرفه‌ای خود خیلی سریع‌تر و راحت‌تر از آنچه خودشان به تنهایی می‌توانند، به موفقیت و هدف مدنظر برسند.
افرادی که از کوچینگ استفاده می‌کنند دیدگاه‌های جدیدی را درباره فرصت‌ها و مشکلات فردی، مهارت‌های بیشتر در تصمیم گیری و تفکر، روابط بهتر با دیگران و اطمینان در انجام وظایف زندگی و کارشان تجربه می‌کنند. آن‌ها می‌توانند همزمان با تعهد برای بالا بردن کارایی‌های شخصی خود، به نتایج تحسین برانگیزی در حوزه‌های بهره وری، رضایت فردی از زندگی و کار و دستیابی به اهداف مربوطه دست یابند.
کوچینگ فرایندی است جهت شکوفا شدن و رشد استعدادها و پتانسیل‌های نهفته، رفع موانع فیزیکی و ذهنی موجود در سر راه و رسیدن به هدف نهایی!
کوچینگ نوعی مشاوره مدرن است که به آدم‌ها کمک می‌کند تا بتوانند به قدرت درونی خودشان تکیه کنند و کوتاه‌ترین و سریع‌ترین نقشه راه را برای رسیده به اهداف خود پیدا کنند.
کوچینگ یک روش قدرتمند و مؤثر در ایجاد انگیزه و تحسین برانگیزترین روش موفقیت افراد است که از طریق پرسیدن و سفر کردن فرد در درون خود، ارتباط مؤثر و مفیدی بین کوچ و کوچی ایجاد می‌کند. در این روش به پرورش ظرفیت‌های درونی و احساس هویت دادن به مخاطبین، کارکنان و کمک به آن‌ها پرداخته می‌شود.
کوچینگ به شما کمک می‌کند تا بتوانید چه در مسیر کاری و چه در زندگی شخصی سریع‌تر، بهتر و دقیق‌تر عمل کنید و راه رسیدن به هدف خود را هموارتر نمایید. یک مربی کوچینگ به شما کمک می‌کند تا هدف خود را بسازید، آن را رشد و پرورش دهید، راه‌های رسیدن به هدف را با موفقیت طی کنید و در نهایت با قدم گذاشتن در مسیری درست، به سمت موفقیت گام بردارید.
اگر می‌خواهید رشد کنید و در رشد دیگران هم نقش داشته باشید آموختن مهارت کوچینگ برای شما مفید خواهد بود
کوچ فردی است که در پروسه رشد و تحول کنار مراجعه کننده قرار می‌گیرد و از بیرون به او می‌نگرد (خود فرد قادر به نگاه کردن از بیرون به خودش نیست)، افکار او را همچون آینه به خودش بازتاب می‌دهد، افکار وی را ساماندهی و مرتب می‌کند، کمک می‌کند تا کوچی با نوع نگاهش به مسائل آشنا شود، قابلیت‌ها و ضعف‌های خود را ببیند و بهترین روش حل مسائل خود را پیدا کند.
یک کوچ معتقد است انسان به قدری توانمند است که اگر مساله‌ای درون او وجود دارد قطعا راه حل مساله نیز در درون خود او موجود است فقط کوچ به مراجعه کننده کمک می‌کند تا راه حل مساله از درون وی بیرون کشیده شود.
هرجای ایران و جهان که هستید می توانید در این دوره به‌صورت آنلاین کوچینگ استاندارد بین المللی را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای مشغول به کار شوید.
شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشمگیری داشته است به طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه‌ی رهبری سازمانی معرفی شده و در سال ۲۰۱۶ دومین شغل رو به رشد کانادا بوده است. فرآیند کوچینگ فرآیندی است که همزمان که فرد در نقش مربی به دیگر افراد کمک می‌کند، بر توسعه‌ی شایستگی‌های خود هم سرمایه‌گذاری کرده است. به همین دلیل کوچینگ نه تنها درباره‌ی آدم‌های دیگر است بلکه درباره‌ی خود شما و موفق شدن‌‌تان است.
این دوره مخصوص کسانی طراحی شده است که می‌خواهند با افزایش سطح آگاهی از خود، افزایش قدرت ذهن، انتخاب و مسئولیت‌پذیری بتوانند سطح زندگی خود را ارتقاء داده و ارتباطات پایدار و موثرتری را با دیگران ایجاد نمایند و همزمان در رشد دیگران هم نقش داشته باشند.
تیموتی گالوی نویسنده کتاب مربیگری به سبک بازی درونی کوچینگ را باز کردن پتانسیل‌ها برای افزایش عملکرد خود می‌داند …
مارشال گلداسمیت نویسنده کتاب سازمان فردا معتقد است رهبران بزرگ باید ظرفیت‌های بالایی داشته باشند. آن‌ها باید استراتژی، دانش شغلی، پدیده جهانی شدن و تاثیر فناوری بر کسب و کارشان را درک کنند. رهبران باید روی افراد تاثیر بگذارند، برای آن‌ها الهام بخش باشند و آن‌ها را به حرکت وا دارند. برای بهبود رفتار رهبران در محیط کار، آن‌ها باید زیر نظر یک مربی باشند و فرآیند مربیگری برای آن‌ها انجام شود. مربیگری یک کار فنی یا فکری نیست، بلکه موقعیت و فرصتی است که خود مدیران باید بخواهند و بپذیرند و ایجاد کنند.
در پاسخ به این سؤال باید بگوییم که بله درست است که هر کسب و کاری با تلاش مداوم می‌تواند رشد کند و به موفقیت برسد؛ اما اینکه این مسیر چگونه طی شود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. یک کسب و کار معمولی در مقابل کسب و کاری که از کوچینگ استفاده کرده است سرعت رشد کمتری دارد و ناچار است خودش تمام آزمون و خطاها را انجام دهد در حالی که کوچینگ می‌تواند کمک کند مسیر دستیابی به رشد و پیشرفت را سریع‌تر و هوشمندانه‌تر طی کنید.
کوچینگ کارکنان در کسب و کار شامل کمک به کارکنان برای رشد حرفه‌ای در مهارت‌ها و دانش آن‌ها است. هدف از کوچینگ این است که افراد به کارمندان خود فضا، زمان و ابزار لازم برای رشد و توسعه را می‌دهد.
بله یک مدیر خوب و توانمند در ابتدا برای توسعه مهارت‌های فردی خودش و یادگیری مهارت کوچینگ می‌تواند ابتدا در دوره‌های کوچینگ مدیران شرکت کرده و سپس خودش به عنوان یک کوچ موفق به موفقیت کارمندانش نیز کمک کند.
بله اما بعد از ادامه تحصیل در دوره تربیت کوچ ؛
شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشمگیری در ایران و جهان داشته است به طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه فردی و سازمانی معرفی شده است. هرجای ایران و جهان که هستید
می‌توانید به صورت آنلاین ”کوچینگ استاندارد“ را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای، شغل مستقل
خودتان را با درآمد خوبی داشته باشید.
کوچینگ یک شغل بین المللی با گردش مالی بیش از 10 میلیارد دلار است و دومین شغل رو به رشد در کانادا در سال 2016 با بیشترین نرخ جذب و استخدام بوده است؛ جالب است بدانید در ایران نیز اکثر سازمان‌ها در سال‌های اخیر در صدد استخدام یک کوچ در واحدهای منابع انسانی و فروش خود هستند و بسیاری از مدیران و رهبران سازمان‌ها مایل هستند یک کوچ شخصی داشته باشند!
بله؛ این موضوع برای دانشپذیران ممتاز و منتخب میسر است. آکادمی حامی اندیش، تا کنون مجموعه‌ای از کوچهای حرفه‌ای را در دوره‌های آموزشی تربیت کوچ خود، آموزش داده و تایید صلاحیت کرده است و مفتخر است که با داشتن تیمی از کوچهای مجرب، تا کنون خدمات ارزشمندی به بسیاری از افراد و کسب و کارها ارائه داده است.
بله؛ امکان انصراف از دوره وجود دارد که به صورت کامل در آیین نامه بیان شده است. پس از خرید دوره فایل آیین نامه برای شما ارسال می‌شود.
بله؛ با توجه به اطمینان از کیفیت خدمات خود و رعایت اصل مشتری مداری در تمام سنوات گذشته، شرایط ویژه‌ای برای بازگشت وجه کامل شهریه درنظر گرفته شده است. در صورت عدم رعایت تعهدات اعالم شده از طرف آکادمی که منجر به نارضایتی دانشپذیر شود، بازگشت کامل شهریه انجام می‌شود که شرایط آن در آیین نامه بیان شده است.
بله؛ از آنجا که مهارت کوچینگ، یکی از مهارت‌های ضروری انسان در دوران حاضر است، ما با درک این نیاز و در
جهت اعتلای فرهنگ کوچینگ، بر آن شدیم تا از طریق بورسیه کوچینگ، شرایط شرکت در دوره را تسهیل نماییم.
جهت اطلاع از شرایط بورسیه با پشتیبانان آکادمی تماس بگیرید.
دوست دارید به عنوان کوچ حرفه‌ای شغل مستقل خودتان را با درآمد بسیار خوبی داشته باشید.
مشتاق هستید که سطح زندگی خودتان و دیگران را ارتقاء دهید.
دوست دارید سطح کیفی و درآمدی شغل‌تان را ارتقاء بخشید و در کسب و کار یا سازمان‌تان بهتر نقش ایفا کنید.
می‌خواهید با شیوه نگرش کوچینگ بر مشکلات زندگی خود و دیگران پیروز شوید.
با کمک گرفتن از فرایند کوچینگ، افراد می‌توانند در زندگی فردی و حرفه‌ای خود خیلی سریع‌تر و راحت‌تر از آنچه خودشان به تنهایی می‌توانند، به موفقیت و هدف مدنظر برسند.
افرادی که از کوچینگ استفاده می‌کنند دیدگاه‌های جدیدی را درباره فرصت‌ها و مشکلات فردی، مهارت‌های بیشتر در تصمیم گیری و تفکر، روابط بهتر با دیگران و اطمینان در انجام وظایف زندگی و کارشان تجربه می‌کنند. آن‌ها می‌توانند همزمان با تعهد برای بالا بردن کارایی‌های شخصی خود، به نتایج تحسین برانگیزی در حوزه‌های بهره وری، رضایت فردی از زندگی و کار و دستیابی به اهداف مربوطه دست یابند.
کوچینگ فرایندی است جهت شکوفا شدن و رشد استعدادها و پتانسیل‌های نهفته، رفع موانع فیزیکی و ذهنی موجود در سر راه و رسیدن به هدف نهایی!
کوچینگ نوعی مشاوره مدرن است که به آدم‌ها کمک می‌کند تا بتوانند به قدرت درونی خودشان تکیه کنند و کوتاه‌ترین و سریع‌ترین نقشه راه را برای رسیده به اهداف خود پیدا کنند.
کوچینگ یک روش قدرتمند و مؤثر در ایجاد انگیزه و تحسین برانگیزترین روش موفقیت افراد است که از طریق پرسیدن و سفر کردن فرد در درون خود، ارتباط مؤثر و مفیدی بین کوچ و کوچی ایجاد می‌کند. در این روش به پرورش ظرفیت‌های درونی و احساس هویت دادن به مخاطبین، کارکنان و کمک به آن‌ها پرداخته می‌شود.
کوچینگ به شما کمک می‌کند تا بتوانید چه در مسیر کاری و چه در زندگی شخصی سریع‌تر، بهتر و دقیق‌تر عمل کنید و راه رسیدن به هدف خود را هموارتر نمایید. یک مربی کوچینگ به شما کمک می‌کند تا هدف خود را بسازید، آن را رشد و پرورش دهید، راه‌های رسیدن به هدف را با موفقیت طی کنید و در نهایت با قدم گذاشتن در مسیری درست، به سمت موفقیت گام بردارید.
اگر می‌خواهید رشد کنید و در رشد دیگران هم نقش داشته باشید آموختن مهارت کوچینگ برای شما مفید خواهد بود
کوچ فردی است که در پروسه رشد و تحول کنار مراجعه کننده قرار می‌گیرد و از بیرون به او می‌نگرد (خود فرد قادر به نگاه کردن از بیرون به خودش نیست)، افکار او را همچون آینه به خودش بازتاب می‌دهد، افکار وی را ساماندهی و مرتب می‌کند، کمک می‌کند تا کوچی با نوع نگاهش به مسائل آشنا شود، قابلیت‌ها و ضعف‌های خود را ببیند و بهترین روش حل مسائل خود را پیدا کند.
یک کوچ معتقد است انسان به قدری توانمند است که اگر مساله‌ای درون او وجود دارد قطعا راه حل مساله نیز در درون خود او موجود است فقط کوچ به مراجعه کننده کمک می‌کند تا راه حل مساله از درون وی بیرون کشیده شود.
هرجای ایران و جهان که هستید می توانید در این دوره به‌صورت آنلاین کوچینگ استاندارد بین المللی را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای مشغول به کار شوید.
شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشمگیری داشته است به طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه‌ی رهبری سازمانی معرفی شده و در سال ۲۰۱۶ دومین شغل رو به رشد کانادا بوده است. فرآیند کوچینگ فرآیندی است که همزمان که فرد در نقش مربی به دیگر افراد کمک می‌کند، بر توسعه‌ی شایستگی‌های خود هم سرمایه‌گذاری کرده است. به همین دلیل کوچینگ نه تنها درباره‌ی آدم‌های دیگر است بلکه درباره‌ی خود شما و موفق شدن‌‌تان است.
این دوره مخصوص کسانی طراحی شده است که می‌خواهند با افزایش سطح آگاهی از خود، افزایش قدرت ذهن، انتخاب و مسئولیت‌پذیری بتوانند سطح زندگی خود را ارتقاء داده و ارتباطات پایدار و موثرتری را با دیگران ایجاد نمایند و همزمان در رشد دیگران هم نقش داشته باشند.
تیموتی گالوی نویسنده کتاب مربیگری به سبک بازی درونی کوچینگ را باز کردن پتانسیل‌ها برای افزایش عملکرد خود می‌داند …
مارشال گلداسمیت نویسنده کتاب سازمان فردا معتقد است رهبران بزرگ باید ظرفیت‌های بالایی داشته باشند. آن‌ها باید استراتژی، دانش شغلی، پدیده جهانی شدن و تاثیر فناوری بر کسب و کارشان را درک کنند. رهبران باید روی افراد تاثیر بگذارند، برای آن‌ها الهام بخش باشند و آن‌ها را به حرکت وا دارند. برای بهبود رفتار رهبران در محیط کار، آن‌ها باید زیر نظر یک مربی باشند و فرآیند مربیگری برای آن‌ها انجام شود. مربیگری یک کار فنی یا فکری نیست، بلکه موقعیت و فرصتی است که خود مدیران باید بخواهند و بپذیرند و ایجاد کنند.
در پاسخ به این سؤال باید بگوییم که بله درست است که هر کسب و کاری با تلاش مداوم می‌تواند رشد کند و به موفقیت برسد؛ اما اینکه این مسیر چگونه طی شود از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. یک کسب و کار معمولی در مقابل کسب و کاری که از کوچینگ استفاده کرده است سرعت رشد کمتری دارد و ناچار است خودش تمام آزمون و خطاها را انجام دهد در حالی که کوچینگ می‌تواند کمک کند مسیر دستیابی به رشد و پیشرفت را سریع‌تر و هوشمندانه‌تر طی کنید.
کوچینگ کارکنان در کسب و کار شامل کمک به کارکنان برای رشد حرفه‌ای در مهارت‌ها و دانش آن‌ها است. هدف از کوچینگ این است که افراد به کارمندان خود فضا، زمان و ابزار لازم برای رشد و توسعه را می‌دهد.
بله یک مدیر خوب و توانمند در ابتدا برای توسعه مهارت‌های فردی خودش و یادگیری مهارت کوچینگ می‌تواند ابتدا در دوره‌های کوچینگ مدیران شرکت کرده و سپس خودش به عنوان یک کوچ موفق به موفقیت کارمندانش نیز کمک کند.
عواملی که موجب شده تا پریسا احمدی‌منش به‌عنوان برترین مدرس کشوری شخصیت‌شناسی و کوچینگ شناخته شود شامل موارد زیر است.
دقت داشته باشید که مهارت‌های شخصیت‌شناسی و کوچینگ هر کدام به تنهایی بسیار قدرتمند هستند و بودن این دو مهارت در کنار هم معجون بسیار قدرتمندتری در تشخیص و حل مسائل و یادگیری می‌سازد.
استاد پریسا احمدی منش بیان می‌کند: :« این همه شگفتی در این دو علم که باعث تغییرات مثبت زیادی در دنیای خودِ من شد، به همین دلیل هرچه علاقمند شدم تا شخصیت شناسی و کوچینگ را در کنار هم را به دیگران هم آموزش دهم. ایمان دارم این دو در کنار هم می‌تواند نه تنها دنیای مرا، بلکه دنیای همه ما را تغییر دهد.»
استاد پریسا احمدی منش پیرو دغدغه‌مندی در راستای ملی شدن مهارت بین‌المللی شخصیت‌شناسی، برای اولین بار این مهارت را در سازمان فنی و حرفه‌ای کشور به لیست مهارت‌های رسمی و معتبر اضافه نموده‌اند .
استاد پریسا احمدی منش دارای مدرک کارشناسی مهندسی برق، کارشناسی ارشد روانشناسی و دکترای حرفه‌ای مدیریت کسب و کار DBA هستند و تمام آموخته‌های دانشگاهی را در تجربه 21 سال فعالیت در سازمان‌ها که زمینه‌ساز تجربه کار با طیف وسیعی از افراد، مشتریان، مدیران، کارآفرینان و استارتاپ‌ها بوده، تحلیل نموده‌اند.
اگر به دنبال برترین مدرس در هر حوزه هستید اصالت و پیشینه وی را بررسی کنید؛ زیرا برخی مدرسان با آموزش‌های سطحی و بعضا غیر علمی و اصولی و بدون پیشینه کافی در یادگیری، تنها با ابزارهای تبلیغاتی و بزرگ‌نمایی درصدد جذب دانشپذیر هستند .
قطعا مدرسان برتر و با اصالت، تلاش می‌کنند تا تخصص و آموخته‌های خود را در قالب کتاب ماندگار کنند! کتاب استاد احمدی‌منش یکی از کامل‌ترین و کاربردی‌ترین کتاب‌ها، همراه با مثال‌ها و کیس‌های واقعی و تحلیل آن‌ها، با فصل‌بندی بسیار منظم و اصولی است.
سال‌ها پژوهش و تحقیق در حوزه شخصیت‌شناسی در تحلیل افراد و سازمان‌ها و علل موفقیت و شکست آن‌ها، به پژوهش جدیدی در پایان‌نامه کارشناسی ارشد با عنوان( بررسی رابطه بین ابعاد شخصیت با میزان تاب‌آوری شغلی و خود مدیریتی در مدل شخصیت‌شناسی MBTI) منجر شد که دستاوردهای بزرگی در راستای شناخت و توسعه عملکرد افراد بدست آید.
تعداد بسیار بالای نظرات مثبت دانشپذیران و تقدیرنامه‌ها از افراد و سازمان‌ها، نشان از کیفیت بسیار بالای آموزش‌ها در سطح بسیار بالا دارد. ( در بخش نظرات و تقدیرنامه‌ها برخی موارد را ببینید)
بسیاری از افراد و سازمان‌های برتر پس از بررسی‌های بسیار، یادگیری با پریسا احمدی منش را انتخاب کرده‌اند. از این بین می‌توان به مدیریت محترم کارخانه کاله و سازمان معظم و پیشرو نیان الکترونیک و دانشپذیران فارسی زبان از سایر کشورها در سطح بین‌المللی از کشورهای آمریکا، آلمان، سوئد، عراق و … و سازمان‌های برتر همچون آمازون اشاره کرد.
موسسان حامی اندیش از حدود دو دهه گذشته، با هدف توسعه فردی و کسب و کار، فعالیت‌های رسمی خود را آغاز نمودند و موفقیت‌های بسیاری از قبیل ارائه آموزش و مشاوره به کسب و کارها و صنایع برتر و اخذ تقدیرنامه از حدود 50 برند موفق را در رزومه خود دارند.
در سال 1399 و در مسیر توسعه این فعالیت‌ها، موسسه حقوقی با نام “توسعه مربیگری حامی اندیش” به شماره 7430 و با مجوزهای رسمی و قانونی به ثبت رسید که رسالت آن توسعه فردی و کسب و کار با ابزارهای کوچینگ و شخصیت شناسی است.
در حال حاضر دوره آموزش کوچینگ و شخصیت شناسی جزو مدرن ترین و قدرتمندترین روشهای توسعه فردی و کسب و کار در سراسر دنیا است و مفتخر هستیم که اولین مرکز هیبریدی (ترکیبی) خدمات کوچینگ و آموزش شخصیت شناسی در ایران هستیم و در این حوزه به صورت کاملا تخصصی و حرفه‌ای فعالیت می‌کنیم.
لازم است بدانید انجام تست MBTI نیز می‌تواندچالش‌های مربوط به هر شخص را به صورت کامل رفع کند. پس اگر قصد ایجاد تحول بزرگی را دارید می‌توانید بدون معطلی دوره دلخواه خود را از طریق سایت استاد پریسا احمدی منش تهیه نمایید.
دوره کوچینگ به کسانی توصیه می‌شود که می‌خواهند با افزایش خودآگاهی و دیگر آگاهی، سطح زندگی خود را بالا ببرند و ارتباطات پایدار و مؤثرتری را با دیگران ایجاد کنید؛ برای مثال افرادی که دارای مهارت‌ها و مشاغل زیر هستند خوب است که در دوره کوچینگ شرکت کنند:
شغل کوچینگ، در سال‌های اخیر رشد چشمگیری در جهان داشته است به طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه فردی و سازمانی معرفی شده است. هرجای ایران و جهان که هستید، می‌توانید در این دوره به‌صورت آنلاین کوچینگ استاندارد را آموزش ببینید و به عنوان یک کوچ حرفه‌ای، شغل مستقل خودتان را با درآمد بسیار خوب داشته باشید.
اگر می‌خواهید رشد کنید و در رشد دیگران نیز نقش داشته باشید آموختن مهارت کوچینگ برای بهترین راه است.
شاید محصولات و خدمات بسیاری وجود داشته باشند که ادعا می‌کنند در تغییر زندگی شما نقش دارند؛ اما ممکن است کوچینگ تنها خدمتی باشد که چنین ادعایی را برای شما تحقق می‌بخشد.
کوچینگ تأثیر مثبت و قدرتمندی بر اعتمادبه‌نفس، سلامتی و عملکرد کاری افراد می‌گذارد. زمانی که یک مدیر، کوچینگ حرفه‌ای دریافت می‌کند، به دنبال آن اعضای تیم نیز از راهنمایی، توسعه رهبری و فرهنگ کوچینگ که مدیر وارد سازمان می‌کند، بهره‌مند می‌شوند.
با شرکت در دوره کوچینگ استاد پریسا احمدی منش نه تنها خودتان را ارتقا می‌دهید بلکه باعث می‌شوید اطرافیان‌تان نیز در کنار شما پیشرفت کنند. مدرسین این دوره کوچینگ افرادی با تجربه و آگاه در زمینه کوچینگ هستند و به راحتی می‌توانند به شما کمک کنند تا در مسیر علایق خود قرار بگیرید و به سمت قله‌های پیشرفت حرکت کنید. دریافت دوره کوچینگ وب‌سایت استاد احمدی منش از دور روش امکان پذیر است که در ادامه به معرفی می‌شوند.
روش اول:
در روش اول برای خرید دوره کوچینگ باید از طریق همین وب‌سایت (pahmadimanesh.ir) اقدام کنید. شما می‌توانید برای ثبت نام مبلغ شهریه را واریز کرده و تصویر فیش واریزی را برای پشتیبانی وب‌سایت ارسال کنید تا ثبت نام شما نهایی شود.
شماره تماس پشتیبانی وب‌سایت: ۰۹۰۵۴۳۵۶۲۱۵
روش دوم:
در این روش شما می‌توانید به شماره کارت ۰۳۰۶ -۳۲۸۸ -۱۰۱۴- ۵۸۹۲ به نام پریسا احمدی منش مبلغ شهریه دوره کوچینگ را واریز کنید و پس از آن از فیش واریزی عکس گرفته و آن را به شماره پشتیبانی وب‌سایت پریسا احمدی منش ارسال کنید تا نام شما در میان ثبت نام کنندگان قرار گیرد.
شماره تماس پشتیبانی وب‌سایت: ۰۹۰۵۴۳۵۶۲۱۵
مهارت کوچینگ یکی از با‌ارزش‌ترین چیزهایی است که می‌توانید به کارکنان خود ارائه دهید. اگرچه روش آموزش کوچینگ مزایا و معایب زیادی دارد، اما بهتر است بدانید که مزایای آن بیشتر از معایب است.
یادگیریِ مهارت کوچینگ به شما کمک می‌کند ارتباط موثرتری با اطرافیان‌تان برقرار کنید؛ به‌عنوان مثال آن‌ها را قضاوت نکنید، با دیگران بهتر همدلی کنید، نوع نگاه‌تان به مسائل را تغییر دهید و مهارت حل مسأله را در خود تقویت کنید؛ همچنین به دیگران کمک کنید تا ارتباط بهتری با خود و اطرافیان‌شان برقرار کنند.
کوچینگ باعث می‌شود مسئولیت‌پذیر شوید و به اطرافیان و دوستان‌تان کمک کنید تا مسئولیت‌پذیر باشند.
کوچینگ باعث می‌شود نظم فکری و فیزیکی بیشتری پیدا کنید و به دوستان و اطرافیان‌تان هم کمک کنید فکری منظم داشته باشند.
یک باور کلیدی که زیربنای کوچینگ است این است که ما از قبل پاسخ‌هایی را که به آن نیاز داریم را در درون خود داریم. نقش مربی، کمک به شما برای یافتن این پاسخ‌هاست. این کار از طریق تعدادی از تکنیک‌های مکالمه مانند پرسش، گوش دادن فعال، مشاهده و بازتاب انجام می‌شود.
هنگامی که از این تکنیک‌ها استفاده می‌شود، خودآگاهی بیشتری به دست می‌آورید و اغلب بینشی که قبلاً ندیده بودید، به دست می‌آورید. داشتن یک فرد غیر مغرضانه و بدون قضاوت در دسترس برای ارائه توجه متمرکز به شما فضایی برای درک چگونگی حرکت به جلو می‌دهد.
برخی از مربیان از تکنیک‌های NLP یا neuro-linguistic programming در کار خود استفاده می‌کنند و برخی از ابزارهایی مانند ژورنال و مدیتیشن برای پشتیبانی کمک می‌گیرند. مدل‌های مختلفی وجود دارد که می‌توان در کوچینگ استفاده کرد، مانند مدل GROW، و برخی از مربیان رویکردی روان‌تر/شهودی‌تر را در پیش خواهند گرفت.
برای حصول اطمینان از پیشرفت، کوچینگ اغلب بر هدف‌گذاری متمرکز است. معمولاً تشویق می‌شوید که پس از یک جلسه، فهرستی از نقاط اقدام ایجاد کنید تا بدانید چه مراحلی برای ادامه حرکت به جلو نیاز است.
هیچ ضرری برای کوچینگ وجود ندارد، اما مواردی وجود دارد که می‌تواند مانع از مربیگری مؤثر شود؛ بنابراین، وقتی حرف از مزایا و معایب کوچینگ می‌زنیم، در واقع به معنای مشکلات و مزایا است. در اینجا سه مشکل کوچینگ و سه مورد از مزایای برتر کوچینگ در محیط کار آورده شده است.
یک نظرسنجی اخیر گالوپ نشان داد که تنها ۲۵ درصد از کارمندان «کاملاً موافق‌اند» که مدیران آن‌ها بازخورد ارزشمندی را به آن‌ها ارائه می‌کنند و فقط ۲۱ درصد از کارمندان فکر می‌کنند که به‌گونه‌ای مدیریت می‌شوند که به آن‌ها کمک می‌کند کار بهتری انجام دهند.
با این حال، یکی از نقش‌های برجسته یک مدیر ارائه بازخورد و تشویق کارکنان خود به روشی است که منجر به بهره‌وری بیشتر شود. کارکنان مایل به آموزش و مربیگری در حین کار هستند و شرکت‌هایی که به طور منظم کارکنان را مدیریت می‌کنند شاهد افزایش ماندگاری کارکنان و رضایت شغلی هستند. (کوچینگ مدیران نیز یکی از مهم‌ترین عامل‌های افزایش بهره‌وری سازمان است که می‌توانید مقاله مربوط به آن را در سایت ما مطالعه کنید.)
یک برنامه کوچینگ شرکتی بهترین راه برای ایجاد تغییرات مثبت در سطح فردی است که فرصتی را برای شما فراهم می‌کند تا به کارکنان خود راهنمایی‌های ارزشمندی را در زمینه مهارت‌ها و دانش حرفه‌ای خود ارائه دهید.
قبل از اینکه مستقیماً در محل کار خود به سمت مربیگری بروید، ممکن است درک برخی از مزایا و محدودیت‌های مربیگری در محل کار مفید باشد.
دوره‌های کوچینگ بسیاری وجود دارد اما اگر بخواهیم تعدادی از آن‌ها را نام ببریم می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم.
دوره کوچینگ زندگی
دوره مربیگری کوچینگ شخصی
دوره آموزش مهارت کوچینگ اعتماد به نفس
دوره‌های کوچینگ توسعه فردی
دوره آموزش کوچینگ سلامت و روان
دوره کوچینگ رشد معنوی
دوره آموزش مهارت کوچینگ سلامت
دوره‌های کوچینگ تحصیلی
دوره آموزش مهارت کوچینگ شادی
دوره کوچینگ رابطه
دوره‌های کوچینگ کسب و کار
دوره آموزش کوچینگ جانشینی
دوره آموزش مهارت کوچینگ رهبری
دوره آموزش مهارت کوچینگ اجرایی
دوره کوچینگ رفتاری هدفمند
دوره آموزش مهارت کوچینگ سازمانی
دوره آموزشی کوچینگ شغلی
دوره آموزش کوچینگ فروش
دوره آموزش مهارت کوچینگ مدیران
دوره آموزشی کوچینگ شخصی
در ادامه به بررسی تعدادی از دوره‌های کوچینگ پرداخته‌ایم.
دوره کوچینگ موفقیت یا دوره کوچینگ زندگی با هدف بالا بردن سطح کیفیت زندگی افراد انجام می‌شود. شخصی را تصور کنید که تصمیم دارد زندگی شادتری داشته باشد؛ چه از نظر جسمانی، چه از نظر روابطش با دیگران. اگر او را مجبور به انجام کارهایی کنیم که می‌تواند زندگی شادتری داشته باشد منطقی‌تر است یا او را به خود آگاهی برسانیم تا روش‌هایی که برای زندگی کردن در مسیر بهتر است را بیاید؟ شاید با خودتان بگویید چه فرقی دارد؛ به هر حال در هر دو صوت زندگی فرد بهتر می‌شود. باید به شما بگوییم خیر اینطور نیست شاید در مورد اول هم به فرد کمک کنیم تا زندگی شادی داشته باشد اما این شادی کاذب است و به زودی از بین می‌رود چون آن فرد به شناخت درست از خودش نرسیده.
اگر بخواهیم به زبان ساده بیان کنیم که کوچینگ توسعه فردی چیست باید بگوییم این کوچینگ پروسه‌ای است که باعث می‌شود افراد از توانایی‌های خود مطلع شوند و آن‌ها را افزایش دهند. این نوع کوچینگ به افراد کمک تا در ابعاد مختلف زندگی به اهداف خود برسند. حال ابعاد مختلف زندگی می‌تواند بعد اخلاقی، جسمانی، معنوی، اجتماعی، شغلی و… باشد. این نکته را در خاطر داشته باشید که کوچینگ توسعه فردی بر پایه‌های اعتماد به نفس، خودآگاهی، مسئولیت پذیری و خارج شدن از منطقه امن بنا شده است. زمانی که اعتماد به نفس خود را افزایش می‌دهید می‌توانید به توانایی‌های خود باور داشته باشید. خودآگاهی به شما این امکان را می‌دهد تا نقاط ضعف و قوت خود را بشناسید و بیشتر روی نقاط قوت خود سرمایه گذاری کنید. موضوع بعدی که بسیار اهمیت دارد مسئولیت پذیری است. فردی که مسئولیت پذیر نباشد برای اهداف خود تلاش نخواهد کرد و در آخر باید از نقاط امن خود خارج شوید. اگر در نقاط امن خود بمانید و چیزهای جدید را تجربه نکنید هیچگاه به اهداف خود دست نخواهی یافت.
تصور کنید که یکی از دوستان شما هر روز به شما پیشنهاد دهد تا با هم برای پیاده روی بیرون بروید اما هر روز بهانه تراشی کند و نیاید. بعد از گذشت 2 هفته آیا به حرف او اعتماد می‌کنید؟ مسلما اعتمادتان را به او از دست می‌دهید. در رابطه با خودتان هم همین است. زمانی که به خودتان می‌گویید این کار را انجام می‌دهم اما بنا به هر دلیلی از انجام آن کار خودداری می‌کنید، مغزتان نسبت به شما بی اعتماد می‌شود و به مرور زمان اعتماد به نفس خود را از دست می‌دهید. برای رفع این مشکل به خودتان قول‌های کوچک دهید و آن را انجام دهید. به طور مثال به خودتان قول دهید که یک فصل کتاب بخوانید و آن کار را بکنید و به خودتان قول دهید که امروز نیم ساعت کمتر در فضای مجازی باشید و به قول خود پایبند باشید. با این روند به مرور زمان به این نتیجه می‌رسید که از پس هرکاری بر می‌آیید و هیچ چیز نشدنی نیست.
فرض کنید دوست دارید کاری را انجام دهید اما هر دفعه که اقدام به انجام دادن آن کار می‌کنید به هر دلیلی کم می‌آورید و نمی‌توانید در آن کار نتیجه دلخواه را بدست آورید.به طور مثال فردی دوست دارد دونده خوبی شود اما در مدیریت تنفس خود و ذخیره انرژی خود مشکل دارد و نمی‌توانید نتیجه دلخواه بگیرد. فردی دوست دارد نویسنده خوبی شود اما هر بار که قلم در دست می‌گیرد و می‌نویسد نتیجه دلخواهش را بدست نمی‌آورد یا فردی علاقه‌زیادی به کار خودش دارد اما همیشه در انجام کار خود عقب است و نمی‌تواند کارهایش را آنطور که می‌خواهد پیش ببرد و کلی از افرادهایی که علاقه‌مند به رشته‌ای هستند ولی نتیجه خوبی در آن نمی‌گیرند. شما برای نتیجه گرفتن در کسب و کار خود یا در رشته‌ای که در آن فعالیت دارید نیازمند یک راه درست مطمئن هستید و اینجاست که بیزینس کوچینگ اهمیت خودش را نشان می‌دهد. انتخاب راه درست شما را به مقصد می‌رساند، راه درست لزوما راه نزدیک‌ترین راه نیست برخی اوقات راه‌های دورتر شامل موانع کمتری هستند. از زیردسته‌های دوره کوچینگ کسب و کار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
کوچینگ شخصی توانایی رسیدن به آگاهی کامل نسبت به خود و شناختی عمیق از نقطه ضعف‌ها و نقاط قوت خویش اشت. اگر می‌خواهید به رشد شخصیتی برسید مهم‌ترین و اولین قدم شناخت خودتان است.
اگر می‌خواهید نسبت به خود شناختی کلی پیدا کنید اما نمی‌دانید از کجا شروع کنید بهتر است در اولین مرحله از شناسایی علایق خود شروع کنید، سپس اهداف و علایق خودتان را در یک راستا قرار دهید. در مرحله بعد طرح برنامه‌‌ریزی برای خودتان است. بدون برنامه تلاش‌های شما بی فایده خواهند شد؛ همچنین سعی کنید مدام در حال یادگیری باشید و در مرحله آخر خودتان را مسئول رسیدن به اهدافتان بدانید.
کوچینگ زندگی و مربیگری رشته‌های پررونقی هستند. آن‌ها حرفه‌های محبوبی در سراسر جهان هستند و هیچ نشانه‌ای از کاهش طرفداران این موضوع نه‌تنها مشاهده نمی‌شود، بلکه روز‌به‌روز بر تعداد افرادی که قصد یادگیری کوچینگ را دارند، افزوده می‌شود. بر خلاف افرادی که به‌عنوان روان‌شناس یا مشاور آموزش دیده‌اند و مجوز دارند، مربیان زندگی (کوچ)، تراپیست یا روان‌شناس نیستند.
در این مقاله سعی کردیم تا شما را با اهمیت کوچینگ چه در زندگی و چه در کسب و کارتان آشنا کنیم. اگر شما هم می‌خواهید تا با اصول کوچینگ و چگونگی انجام آن آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا دوره تربیت کوچ ما را خریداری کنید. با تشکر از شما که وقت ارزشمندتان را در اختیار ما گذاشتید و به مطالعه این مقاله پرداختید.
برای اطلاع از سایر تخفیفات، شرایط اقساط و بورسیه تماس بگیرید. شرایطی فراهم کرده‌ایم که با هر سطح مالی بتوانید کوچینگ را بیاموزید.
Original price was: 5,800,000 تومان.3,900,000 تومانCurrent price is: 3,900,000 تومان.
فرم زیر را پر کنید تا تیم پشتیبانی ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.
تمامی حقوق برای مرکز کوچینگ و شخصیت شناسی حامی اندیش محفوظ است.
سئو و پشتیبانی سایت: آژانس دیجیتال مارکتینگ حافظ
جهت دریافت مشاوره با دکتر پریسا احمدی منش و اطلاع از شرایط مختلف راجع به دوره‌ها و… اطلاعات زیر را تکمیل کنید تا در اولین فرصت با شما ارتباط بگیریم.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.