MBTI یک ابزار مدیریتی – روانشناسی است که از  طریق ایجاد خودآگاهی و  مشاهده جهان از دریچه‌ نگاه دیگران، منجر به خودشناسی و دیگرشناسی می‌شود.

MBTI افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی تقسیم می‌کند که از طریق ایجاد زبانی مشترک، شباهت‌ها و تفاوت‌های افراد و چگونگی توسعه کار و روابط میان‌فردی آ‌ن‌ها را مشخص می‌کند. از این ‌رو، بسیاری از سازمان‌ها از آن به‌عنوان ابزار توسعه منابع انسانی استفاده می‌کنند.

با کمک این ابزار ، افراد می‌توانند توانمندی‌ها و پتانسیل‌های درونی‌ خود و اطرافیان را بهتر بشناسند و در نتیجه به موفقیت فردی و روابط بهتری دست یابند و  از بینش‌های به‌دست‌آمده از ‌MBTI در رشد و توسعه شخصیت استفاده کنند.

MBTI افراد را در چهارحوزه دسته بندی می‌کند که وقتی این چهار حوزه در کنار هم قرار می‌گیرند، شانزده حالت مختلف ایجاد می‌شود که در حقیقت همان شانزده تیپ شخصیتی MBTI  هستند.

در جدول زیر شانزده تیپ شخصیتی MBTI  به همراه سه مورد از مهم‌ترین ویژگی‌های آن‌ها را می بینید رنگ‌های متفاوت تیپ‌ها نشان‌دهنده مشرب‌های شخصیتی   (Temperaments)متفاوت هستند.

در تیپ شناسی  MBTI  تیپ شخصیتی افراد با چهار حرف انگلیسی مشخص می‌شود که در دو عکس زیر می توانیدد ۴ ترجیح را همزمان به فارسی و انگلیسی ببینید :

1. ترجیح دریافت انرژی: انرژی ذهنی‌تان از درون تأمین می‌شود یا بیرون؟
2. ترجیح دریافت اطلاعات: چگونه اطلاعات را جمع‌آوری می‌کنید؟
3. ترجیح روش تصمیم‌گیری: ترجیح شما در تصمیم‌گیری چیست؟
4. ترجیح سبک زندگی: دنیای بیرون را چگونه سازمان‌دهی می‌کنید و چگونه کارهایتان را اجرا می کنید ؟

بر این اساس هر فردی :

• یا برون‌گرا است یا درون‌گرا و این حرف اول تایپ شخصیتی را مشخص می‌کند.
• یا حسی است و یا شهودی( شمی)   و این حرف دوم تایپ شخصیتی را مشخص می‌کند.
• یا فکری ( منطقی) است یا احساسی و این حرف سوم تایپ شخصیتی را مشخص خواهد کرد.
• و در نهایت یا ساختارگرا است یا منعطف که این حرف چهارم تایپ شخصیتی را مشخص می‌کند.

به این ترتیب در مجموع ۱۶ تیپ شخصیتی خواهیم داشت که هر کس به یکی از این طبقه‌بندی‌های شانزده‌گانه گرایش بیشتری دارد.

فعالان ایجاد شخصیت شناسی / تیپ شناسی MBTI

• دکتر کارل گوستاو یونگ (Carl Gustav Jung) روانپزشک سوئیسی – یونگ اولین بار در سال ۱۹۲۱ در کتاب سنخ‌های روانی نظریه تیپ‌های شخصیتی خود را مطرح کرد. یونگ در کتاب خود از هشت فرایند ذهنی (Mental Processes)  صحبت کرد که بعدها زمینه‌ساز فعالیت‌های تحقیقاتی مایرز و بریگز شد.
• کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز
• دکتر دیوید کِرسی (David Keirsey) روانشناس و استاد دانشگاه کالیفرنیا، که عمر خود را وقف توسعه نظریه مشرب‌های شخصیتی   (Temperaments Theory)  یا همان طبایع شخصیتی کرد

یشنهاد عالی : یادگیری مهارت شخصیت شناسی MBTI 

پیشنهاد عالی : تهیه کتاب ” قدرت شخصیت شناسی mbti “

پریسا احمدی منش

مربی تخصصی کوچینگ و شخصیت شناسی ،مشاور توسعه فردی و شغلی [ پیج اینستاگرام P_AhmadiManesh ]