آنچه در این مطلب، مطالعه میفرمایید:
Toggleتیپ شخصیتی INFP، یکی از تیپهای جذاب و خاص در دستهبندی MBTI است. افرادی با این تیپ شخصیتی معمولاً خلاق، متفکر و با احساس هستند. با توجه به خصوصیات منحصربهفرد در انواع تیپ شخصیتی، افراد INFP در شغلهایی که امکان اعمال ایدهها و ارتباط با احساسات دیگران وجود داشته باشد، میتوانند عملکرد خوبی داشته باشند. این افراد دنبال کشف معنای زندگی، ایجاد روابط معنادار و ارتقاء ارزشهای انسانی هستند. شغل های مناسب تیپ شخصیتی infp، باید این تواناییها را تشویق و پشتیبانی کنند. برای مثال حوزههای هنری، مشاوره روانشناسی، ادبیات، آموزش و یا حتی فعالیت در حوزه موسیقی و هنرهای خلاق میتوانند برای این افراد محیطهای مثبتی برای رشد و توسعه ایجاد کنند. تیپ شخصیتی infp با دیدگاههای نوآورانه و اندیشههای پویا، میتوانند به تحول و بهبود جوامع و سازمانها کمک کرده و در شغلی که با ارزشها و ایدههای خود همخوانی داشته باشد، به بهترین نحو ممکن رشد و پیشرفت داشته باشند.
ارائه تست mbti به صورت انلاین همراه با پاسخنامه کامل تشریحی در آکادمی پریسا احمدی منش امکان پذیر است
معرفی شغل مناسب تیپ شخصیتی infp
مسیر شغلی تیپ شخصیتی infp وسیع و متنوع است و این افراد میتوانند در حوزههای مختلف با توجه به خصوصیات منحصربهفرد خود موفق باشند. همچنین با شرکت در دوره شخصیت شناسی mbti پریسا احمدیمنش میتوانید اطلاعات خوبی کسب کنید. در ادامه چند مسیر شغلی برای افراد INFP آورده شده است:
1. هنر و خلاقیت:
- هنرهای تجسمی، مثل نقاشی، نمایشگری، و طراحی گرافیک
- نویسندگی و ادبیات
- موسیقی و فعالیتهای هنری
2. علوم انسانی و اجتماعی:
- روانشناسی و مشاوره
- علوم سیاسی و روابط بینالملل
- آموزش و پژوهش در حوزههای انسانی
3. ارتباطات و رسانه:
- روزنامهنگاری و فعالیت در حوزه رسانه
- تولید محتوا و بازاریابی محتوا
- فعالیت در صنعت تلویزیون و سینما
4. فناوری و علوم کامپیوتر:
- طراحی و توسعه وب
- تحلیل دادهها و علوم داده
- فعالیت در حوزههای فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)
5. مراقبتهای بهداشتی و پزشکی:
- رشتههای مرتبط با مراقبتهای بهداشتی و پزشکی
- فعالیت در زمینه مشاوره و پشتیبانی روانی
توجه به مهارتهای گفتاری، خلاقیت و احساسات در انتخاب حوزه شغلی، به افراد INFP کمک میکند تا در محیطهایی که از این خصوصیات مهم استفاده میشود، به بهترین شکل ممکن عمل کنند.
شغلهای مناسب تیپ شخصیتی infp باید چه ویژگیهایی داشته باشد؟
INFP یکی تیپ شخصیتی است که افراد با این تیپ، اغلب خلاق، احساساتی و خودمختار هستند. در انتخاب شغل یا حرفه برای افراد INFP، مهم است که محیط کاری و ویژگیهای شغلی با ویژگیهای این شخصیت همخوانی داشته باشد. در اینجا توضیحات بیشتری در مورد نیازها و ویژگیهای شغلی INFP آوردهایم:
1. کنترل بر جریان کار:
INFP به دنبال شغلی هستند که به آنها امکان میدهد بر جریان کارها و نتایج آنها کنترل داشته باشند. آنها دوست دارند که خودشان تصمیم گیری کنند.
2. هماهنگی با ارزشها و باورها:
شغل باید با ارزشها و باورهای شخصی INFP هماهنگی داشته باشد. این افراد احترام به ارزشها و ایدههای شخصی خود را دارند و این مسئله در شغل آنها بسیار اهمیت دارد.
3. رابطه نزدیک با دیگران:
INFP از روابط نزدیک با دیگران لذت میبرند. بنابراین، شغل مناسب باید به آنها این امکان را بدهد که با همکاران یا مشتریان به صورت فعال ارتباط برقرار کنند.
4. اشتراک دانش و تجربیات:
INFP از اشتراکگذاری تجربیات و دانش خود با دیگران لذت میبرند. شغل باید به آنها این فرصت را بدهد که تجربیات خود را با همکاران یا جامعه به اشتراک بگذارند.
5. کمک به رشد دیگران:
افراد INFP ارزش بالایی به کمک به رشد و توسعه دیگران میدهند. شغل باید به آنها این امکان را بدهد که بتوانند به دیگران کمک کنند.
6. خلاقیت و هنر:
افراد INFP خلاق و هنرمند هستند. بنابراین، باید شغلی انتخاب کنند که بتوان خلاقانه افکار و احساسات خود را بروز دهد.
7. کار در محیط انعطافپذیر:
INFP ترجیح میدهند در محیطی انعطافپذیر کار کنند که مقررات کمتری داشته باشد و به آنها اجازه دهد که بر اساس نیازها و خلاقیت خود کار کنند.
8. استقلال در انجام کار:
این افراد دوست دارند که در انجام کارهای خود مستقل باشند و به شکل خودمختار عمل کنند. شغل مناسب باید این امکان را برای آنها فراهم کند.
انتخاب شغلی که با این ویژگیها همخوانی داشته باشد، میتواند به افراد INFP کمک کند تا در محیط کاری خود رضایت و موفقیت بیشتری کسب کنند.
نقاط قوت تیپ شخصیتی INFP در محیط کار
INFP یک نوع شخصیت منحصر به فرد است که با ویژگیهای خاصی همراه است. در محیط کار، INFP میتواند نقاط قوت مختلفی داشته باشد که میتواند به موفقیت و رشد شغلی این افراد کمک کند. در ادامه، به برخی از نقاط قوت INFP در محیط کار اشاره میکنیم:
- متعهد بودن به کار
- در صورت لزوم به تنهایی کار میکنند.
- توجه فراوان به نیازهای همکاران، مشتری، مدیر و…
- دیدی کلنگر و جامع به تمام زوایای شغل
- تفکر قوی
- توانایی فکر کردن و اندیشیدن خارج از چارچوبها و الگوهای موجود
- کنجکاو بودن و جمع آوری اطلاعاتی که اغلب افراد در آن خوب عمل نمیکنند.
- برهم زدن کلیشهها و قالبهای موجود و جهت دهی به افکار و ایدهها
- توانایی همکاری به صورت انفرادی و خارج از تیم
- توانایی تغییر مسیر و جهت کاری
برای شناخت بهتر و تحلیل و ارزیابی در این موارد، دوره کوچینگ و داشتن یک مربی توسعه فردی کمک بسیاری خواهد کرد.