مقایسه MBTI و DISK دو ابزار متداول شخصیت شناسی و رفتارشناسی
یکی از سؤالات پرتکرار مخاطبین این است که MBTI و DISK چه فرقی با هم دارند و کدام بهتر است؟
MBTI و DISK دو ابزار متداول جهت شخصیت شناسی و رفتارشناسی هستند و تفاوت اصلی این دو ابزار به تفاوت شخصیت و رفتار مربوط می‌شود. اما هر دو، ابزارهایی قدرتمند و معتبر جهت خودشناسی، دیگرشناسی و توسعه فردی می باشند.
تفاوت MBTI و DISK
- دیسک بر اساس نظریات مارستون (روان‌شناس آمریکایی) و ام بی تی ای بر اساس نظریات یونگ (روانپزشک معروف سوئیسی) شکل گرفته است. مارستون و یونگ در یک عصر زندگی می‌کردند و هر دو تحقیقات زیادی در زمینه رفتار انسانی انجام داده اند.
- دیسک DISC یک ابزار رفتارشناسی و ام بی تی‌ای MBTI یک ابزار شخصیت شناسی است. فرق رفتار و شخصیت را در جدول زیر ببینید.
| رفتار | شخصیت |
|---|---|
| چه می‌کنیم؟ | که هستیم؟ |
| قابل تغییر است | قابل تغییر نیست |
| بروز شخصیتی متفاوت در موقعیت‌های گوناگون | الگویی با ثبات از اندیشه‌ها و رفتارها و هیجانات |
- در MBTI پایه و اساس این است که شخصیت ثابت است زیرا شخصیت ذاتی مورد بررسی قرار می‌گیرد، اما در DISC مشخصه‌های رفتاری، متناسب با تغییر در موقعیت و محیط، می‌تواند تغییر کند.
پیشنهاد ویژه برای مطالعه: آشنایی بیشتر با شخصیت‌شناسی MBTI
- طبقه‌بندی در مدل دیسک DISC بر اساس چهار دسته غالب رفتاری (۴ تیپ رفتاری) است اما طبقه‌بندی ام بی تی آی MBTI بر اساس چهار ترجیح روانی و درونی است که این ۴ ترجیح در کنار هم تیپ شخصیتی فرد را تعیین می‌کند و ۱۶ تیپ شخصیتی را ایجاد می‌کند.
- ایرادی که برخی افراد ناآشنا و غیرمتخصص به MBTI وارد می‌کنند این است که MBTI شامل ۱۶ تیپ شخصیتی و DISK شامل ۴ تیپ رفتاری است و این باعث می‌شود ام بی تی ای MBTI سخت‌تر از دیسک DISK باشد!
در توضیح این مطلب باید بگویم در MBTI به دلیل پرداختن عمیق‌تر به خودشناسی و دیگرشناسی، تفکیک تیپ‌های شخصیتی دقیق‌تر است اما اگر بخواهیم در MBTI هم ارائه راحت‌تر، شدنی است!
یکی از مباحث MBTI بنام مشرب‌های شخصیتی افراد را بجای ۱۶ گروه به ۴ گروه دسته‌بندی می‌کند پس در MBTI هم می‌توان به‌راحتی DISK به این مبحث پرداخت و در عین حال پرداخت عمیق‌تر و حرفه‌ای‌تر هم میسر است.
یک مقاله مرتبط دیگر: هدف از خودشناسی چیست؟ چگونه بهتر خود را بشناسیم؟
MBTI بهتره یا DISK
لازم است بدانید هر دو این ابزارها می‌توانند بسیار کارآمد و مفید باشند و بین آنها بهتر و بدتر وجود ندارد. اما موضوعی که در این خصوص مهم است، دو نکته زیر می‌باشد:
- شیوه استفاده صحیح از این ابزارها، مهم است
متأسفانه دیده می‌شود بسیاری از افراد، نحوه استفاده درست از این ابزارها را بلد نیستند و این قضیه می‌تواند آسیب‌زننده باشد. نگرش صحیح به این ابزارها و استفاده صحیح از آموخته‌های آن بسیار مهم است که در مقاله دیگری به آن می‌پردازم.
فقط خیلی خلاصه بگویم
MBTI تست نیست، مهارت است اما اکثراً آن را به‌عنوان تست می‌شناسند
- بهتر است بپرسیم برای کاربرد خاص، کدام مدل مناسب‌تر است؟
در پاسخ به این سؤال باید بگویم مدل دیسک، رفتار امروز افراد را نشان می‌دهد و مدل ام بی تی آی، شخصیت ذاتی افراد را.
پس ابتدا مشخص کنید کدام مورد برایتان مهم‌تر است.
مزایای MBTI
برخی مزایای MBTI که باعث شد من این مدل را برای آموزش انتخاب کنم:
- MBTI آموزش‌پذیر است و به‌راحتی با یک دوره آموزشی حرفه‌ای می‌توان آن را فراگرفت.
- MBT کاربردی است و بعد از یادگیری، به‌راحتی می‌توان آن را در زندگی و کسب و کار بکار گرفت.
- MBTI در تمام حوزه‌های زندگی فردی و شغلی، کسب‌وکار، روابط عاطفی، کاربرد دارد.
- MBTI شخصیت افراد را که ذاتی است بررسی می‌کند و این امتیاز خیلی مهمی برای این ابزار است.
- MBTI عمیق‌تر است و فراگیری آن برای افراد و سازمان‌هایی که دوست دارند دانش عمیق‌تری نسبت به شخصیت اصلی خود و کارکنانشان به دست آورند، پیشنهاد می‌شود.
پیشنهاد ویژه: انجام تست رایگان و معتبر شخصیت شناسی MBTI
دیدگاهتان را بنویسید