برای افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار، باید مراحل زیر را اجرا کنید:

بهبود شرایط محل کار

اگر می‌خواهید بهره وری کارمندان خود را بالا ببرید، باید مطمئن شوید که آنها در شرایط مطلوب کار می‌کنند. اطمینان حاصل کنید که نور طبیعی کافی در دفتر وجود دارد. طبق تحقیقاتی که انجام گرفته است کارمندانی که در دفتری با پنجره و نور طبیعی کافی کار می‌کنند، 46 دقیقه بیشتر در شب می‌خوابند و استراحت بیشتری دارند و وقتی سر کار می‌آیند بیشتر تمرکز می‌کنند.

همچنین پیشنهاد می‌شود تا در محل کار از گیاهان استفاده کنید. دفاتر سبز کارمندان را راحت‌تر می‌کنند و در نتیجه کارشان را بازدهی بیشتری می‌دهند.

آموزش بهتری برای کارکنان ارائه دهید

آموزش و توسعه مهارت های فردی به بهبود دانش کارکنان و سپس بهبود عملکرد کاری آنها می‌تواند در افزایش بهره وری کارکنان بسیار مفید باشد.

آموزش عملی ارائه دهید. این نوع آموزش به کارکنان این امکان را می‌دهد که کارایی برخی وظایف آموزشی را آزمایش کنند و به آنها فرصتی می‌دهد تا آنها را در حین یادگیری آنها را امتحان کنند. همچنین به کارمندان اجازه دهید با سرعت خود یاد بگیرند. عجله در مورد موضوعات پیچیده اجازه نمی‌دهد تا دانش جدید باقی بماند، یا کارمندان اجازه نمی‌دهد مهارت‌های جدید خود را آزمایش کنند. بهتر است برای کارمندان وقت بگذارید تا آموزش‌هایشان را پردازش کنند یا با سرعت خودشان بیاموزند.

جمع‌بندی

هنگامی که اهمیت بهره وری کارکنان برای موفقیت شرکت خود را درک کردید، باید گام‌های صحیح را برای اندازه‌گیری، محاسبه و از همه مهم‌تر افزایش این منبع ارزشمند کسب و کار پیاده‌سازی کنید. برای انجام این کار، باید به آنچه برای شرکت و کارمندان شما مفید است توجه یکسانی داشته باشید؛ مطمئن شوید که شرایط محل کار را بهبود می‌بخشید، برنامه‌های انعطاف‌پذیری را برای کارمندان فراهم می‌آورید، آموزش کارمندان را به بهینه‌ترین شکل ارائه می‌دهید. کوچینگ کسب و کار می‌تواند کمک بزرگی به شما در این راه کند.

با تشکر از شما که وقت ارزشمندتان را در اختیار ما گذاشتید و به مطالعه این مقاله پرداختید. امیدواریم توانسته باشیم مطالب مفیدی را در زمینه‌ی مدیریت تیم و افزایش بهره وری کارکنان به شما ارائه داده باشیم. اگر قصد دارید که با کوچینگ به بهبود بهره وری کارمندان بپردازید دوره تربیت کوچ مرکز ما می‌تواند به شما در این مسیر کمک کند.