برای اینکه بدانید چه شغلی مناسب شخصیت شماست ، باید چندین فاکتور را در نظر بگیرید که در این مقاله، فقط به فاکتور تیپ شخصیتی یا رویکرد شخصیت شناسی mbti  جهت انتخاب شغل می‌پردازم.

مقاله زیر را جهت آشنایی با همه عوامل انتخاب شغل مناسب، مطالعه کنید:

حتماً بخوانید: مقاله کوچینگ مسیر شغلی

چه شغلی برای من مناسب‌تر است؟

یکی از سؤالاتی که زیاد از من پرسیده می‌شود این است که من با فلان تیپ شخصیتی، چه شغلی را انتخاب کنم؟

برای پاسخ به این سؤال که چه شغلی مناسب شخصیت شماست، اول باید بگویم که من تأکید زیاد بر این موضوع دارم که تیپ شخصیتی برای شغل افراد، نسخه مشخص نمی‌پیچد و این روش اساساً درست نیست که بر اساس تیپ شخصیتی، به افراد نسخه بدهیم که فلان شغل برای شما مناسب است یا مناسب نیست و بر این اساس، افراد را در یک قالب مشخص محدود کنیم.
باید بدانید که تیپ شخصیتی فقط به ما یک سری قابلیت می‌دهد که این قابلیت‌ها با یکسری مشاغل سنخیت و تناسب بیشتری دارد و این معنایش این است که اگر آن مشاغل را انتخاب کنیم، با صرف وقت و انرژی کمتری می‌توانیم کارهایمان را انجام دهیم به عبارتی آسان‌تر و سریع‌تر به موفقیت شغلی برسیم.

آیا قدبلند به ما قابلیت بسکتبالیست شدن می‌دهد؟
این به این معنا نیست که هرکسی قدبلند دارد، بسکتبالیست خوبی می‌شود و یا هرکسی قدبلند ندارد، نمی‌تواند بسکتبالیست شود. این به این معناست که فردی که قدبلند دارد، راحت‌تر می‌تواند بسکتبالیست موفقی شود.

اگر فردی تصمیم بگیرد، آگاهانه و بنا به دلایلی، شغلی برخلاف تیپ شخصیتی‌اش انتخاب کند، تیپ شخصیتی‌اش صرفاً به او هشدار می‌دهد که ممکن است مسیری سخت‌تر در انتظارش باشد و این آگاهی به وی کمک می‌کند که در این مسیر کمابیش سخت، زود ناامید نشود و اعتماد به نفسش را از دست ندهد و بداند که باید تلاش بیشتری داشته باشد.

حالا با این توضیحات، مشاغلی که با ترجیحات شخصیتی، سنخیت بیشتری دارند را عنوان می‌کنم و مجدداً تأکید دارم نکات بالا را همواره مدنظر قرار دهید.

مشاغل مناسب تیپ‌های شخصیتی

پیشنهاد می‌کنم در ابتدا مقاله زیر را بخوانید تا با تیپ‌های شخصیتی و اسامی نامبرده در لیست زیر آشنا شوید.

حتماً بخوانید: مقاله شخصیت شناسی MBTI چیست؟

برای اینکه دقیق‌تر بدانید چه شغلی مناسب شخصیت شماست، در زیر به برخی مشاغل مناسب ترجیحات شخصیتی در علم mbti   اشاره کرده‌ام و شما با درک نوع مشاغل ذکر شده، می‌توانید آن را به سایر مشاغل نیز تعمیم دهید:

• درون‌گرا: حسابرس، برنامه‌نویس، ترجمه، کار فنی، پژوهش
• برون‌گرا: ویزیتوری، تور لیدری، روابط‌عمومی، فروشندگی، مسئول پذیرش، بازاریابی حضوری
• حسی: حسابداری، علوم آزمایشگاهی، کارهای اجرایی
• شمی: روان‌شناسی، فلسفه، استراتژیست، طراح، جامعه‌شناس، علوم سیاسی، علوم اجتماعی
• فکری: مدیرعامل، مدیر اجرایی، مدیر مالی، حسابداری حسابرسی، بازرگانی، قضاوت، وکالت
• احساساتی: مدیر منابع انسانی، فروش، خدمات مشتریان، مربی کودک، روان‌شناسی، مددکاری، پرستاری
• ساختارمند: ارتش و همه مشاغل ساختارمند با ساعت کاری مشخص روال کاری قاعده‌مند، بازاریابی سیستماتیک
• منعطف: به طور کلی مشاغل با ساعت کار شناور، نوع کار منعطف و غیرسیستماتیک، بازاریابی چریکی

نکته مهم این است که هر فردی چهار ترجیح شخصیتی دارد که در کنار هم قرار می‌گیرند و تیپ شخصیتی او را می‌سازند لذا فصل مشترک موارد ذکر شده در بالا باید جهات انتخاب شغل مناسب، لحاظ گردد.

مقاله مرتبط: انتخاب شغل با شخصیت شناسی

اگر هنوز در انتخاب شغل مناسب برای خود مردد هستید و نمی‌تونید تصمیم درستی بگیرید حتما در دوره زیر شرکت کنید و با شناخت شخصیت خود، شغلی متناسب با شخصیت خود انتخاب کنید.

پیشنهاد ویژه: انتخاب شغل مناسب با دوره آموزشی شخصیت شناسی MBTI

پریسا احمدی منش

مربی تخصصی کوچینگ و شخصیت شناسی ،مشاور توسعه فردی و شغلی [ پیج اینستاگرام P_AhmadiManesh ]