برای اینکه چگونگی رابطه با افراد منطقی و احساسی را بدانیم، ابتدا لازم است این دو تیپ شخصیتی را بهدرستی بشناسیم. همانطور که در مقالات قبلی گفته شد افراد با تیپ شخصیتی احساسی، افرادی هستند که بر اساس احساسات و عواطفشان تصمیمگیری میکنند. اما افراد منطقی (فکری) افرادی هستند که بر اساس منطق و استدلالهای خود تصمیمگیری میکنند.
به لحاظ فیزیولوژیکی، افراد احساسی نیمکره راست مغزشان و افراد منطقی نیم کره چپ مغزشان فعالتر است.
اگر هنوز به طور اصولی و دقیق تعاریف و ویژگیهای شخصیتی احساسی و منطقی را نمیشناسید حتماً مقاله آشنایی با تفاوتهای افراد منطقی و احساسی و همچنین مقاله ویژگی های افراد احساسی و منطقی را مطالعه کنید.
نکته مهم این است که چگونگی مذاکره و رابطه با افراد منطقی و احساسی متفاوت است و در این بخش به نکات مهمی جهت ارتباط با افراد منطقی واحساسی میپردازیم.
یک محتوای کاربردی دیگر برای شما: چه شغلی مناسب افراد احساسی یا منطقی است؟
در ادامه موضوع رابطه با افراد منطقی و احساسی ، به افراد احساسی می پردازیم :
• درباره احساسات و نگرانیهای آنها صحبت کنید و برحق بودن احساس را تأکید کنید.
بعضی از افراد فکری، در مذاکره با احساسیها کلاً احساس را زیر سؤال میبرند و میگویند” بحث احساسی را کنار بگذار و بیا منطقی صحبت کنیم ” این جمله بدترین جملهای است که میتوان به یک فرد احساسی گفت چون اگر خاطرتان باشد گفتم که برای یک احساسی، توجه به احساس در درجه بالای اهمیت قرار دارد همانطور که برای فکریها، منطق در درجه بالای اهمیت قرار دارد.
• از افراد احساسی قدردانی کلامی کنید
معمولاً اگر شما فکری هستید، تاکنون به شیوه خودتان از دیگران قدردانی کردهاید مثلاً با خرید یک هدیه ارزشمند برای همسرتان یا افزایش حقوق کارمندتان، اما این را بدانید که برای یک فرد احساسی، این روش قدردانی بهتنهایی ارزشمند نیست و آنها نیاز به قدردانی کلامی و یا نوشتن یک متن محبتآمیز روی هدیه دریافتی دارند و بعضاً ظاهر هدیه و یا گذاشتن یک گل و یا دستنوشته برای آنها از خود هدیه ارزشمندتر است.
امیدوارم با مطالب این مقاله، متوجه شده باشید که چگونگی ارتباط با افراد احساسی و منطقی متفاوت است و در صورت دانستن و بکار بردن این اصول میتوانید موفقیت بیشتری در روابط و مذاکرات خود به دست آورید.
در پایان متذکر میشوم موضوع فکری و احساسی یکی از 4 بعد شخصیت شناسی mbti میباشد و جهت آشنایی با سایر ابعاد شخصیتی، میتوانید مقاله زیر را مطالعه کنید:
حتماً بخوانید: 4 روش اشتباه در انتخاب شغل و مسیر شغلی